解決済み
元職場のリーダーについて
元職場のリーダーについて私は以前ケンタッキーで アルバイトをしていたのですが 時給もそれなりに良く 家から、近く通いやすくて 気に入ってたのですが職場のリーダーが なんというか偉そうで… 私とその人は、まあ上司の様な 立場だったのですが 教え方が凄くキツくて 他に同じ時期頃に入ってきた子には まあそれは優しく教えて 空いている時はペチャクチャと おしゃべりをしていました。 私の持ち場は私はフライヤーや サンド類チキン等を作っていて 調理側でリーダーは レジ それからサンド レジ締めなどをする程度です。 なのでレジにほぼずっといる リーダーと調理をしている私とでは オーダーのやり取り以外あまり 話す機会がなかったんです 営業スマイルはある程度してくるもの 私が話かけても仕事のこと以外しか あまり聞いてくれず そのくせもっと話しかけてねー みたいな事を言っておきながら 私が立ち去る時は マジきもいなんなの？ 等とかを、言ってまるで リーダーの言ってることが 真逆です。 話しかけようにも 私の問題かもしれませんが 目に見えない線を張ってる感じで こっちに来んなよと 仕事が終わって更衣室で一緒に なってもお疲れ様ですと 挨拶しても棒読みで素っ気ない感じです 表に立ってる時は 気持ち悪いくらい猫なで声で 営業スマイルを振りかざして お疲れ様でーす♪と言うくせに 気色悪い 更衣室で一緒になると大抵 ほんのすこしでも世間話はしますよね？ それもなく目も合わせずです。 向こうが私を嫌っているのが 良く分からないのですが 勤務態度もめちゃくちゃ悪い 理由でもありません。 サボったりなども無いです。 どの職場にも似たような人は 少なかれ居るとは思いますが 明らかにほかの人と 態度が違い過ぎてイライラします 1度八つ当たりで 私の職場はバックヤードに カバンを固めて置いてあり 今後この様な人がいたら どうすべきですか？ リーダーのカバンの中身を ぶちまけた事もあります。
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回答（2件）
- ベストアンサー
そうですね。 内情がそうだとは知りませんでした。 そんなことをするなら雇うな、と言う話ですね。 そういうのは、おそらく、不満のはけ口で雇われた、あるいは、厳しく指導しようとした、のどちらかです。片方はおそらくコネで、大切にしないと大変なことになる方なのでしょう。ただ、たまらないとも思いますが、３年程度勤めるとかなり評価されることには変わりありません。ただ、死んだら元も子もないので、限度だと思ったらやめるべきです。 経験はどれくらいですか？半年以上の勤務なら、今後のために、その店舗に郵送で退職証明書を取得しておきましょう。（根拠：その発行義務は労働基準法第22条１項） え、と思うでしょうが、『半年以上の勤務』は、次の就職先で理由を聞かれたり、職務の証明を求められたりします。その際、なるべく集めておいた方が役に立つのです。１回発行してもらったら、きちんと保管しておきましょう。あとあと役に立つことがあります。 なお、様式は任意なのですが、下記リンクのように書いてください、とお願いをしておくと書いてくれます。その方法などはインターネットで調べておきましょう。 https://ten-navi.com/hacks/retire-13-6566 退職証明書が求められるケースと、発行してもらう方法 ＦＦなど、ゲームをされた経験は無いですか？ 簡単なルールを申せば、 ・真っ当な履歴書などの作成を準備。ＯＡなどの資格準備。（ＦＦでいう衣服や武器防具など）推薦してくれる人、など。体力をつける。時間３０分前厳守＋ウォーキングが基本。万歩計毎日１千歩＋サントリーダカラ少量など、からスタート。 ・適切に採用される企業を探す、採用時の契約や法令を確認する ・採用されたら半年をめどに双方様子見、半年でレベルアップ。（使用期間終了） ・半年を超えたら１年・・・１年半・・・２年・・・３年で、一般的レベルアップ・・・５年で正社員採用的レベルアップ ・スキルアップの勉強をする、その会社に関係した資格は取りやすい ・「やばい」と思ったら辞職する ・「著しくやばい」場合は、弁護士や労基署、警察等に相談 ・退職証明書をもらう、就職活動を再開する このような話になると思います。
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深く関わろうとするから、イライラするのでは？ 他のバイト、パートの人とは良好な関係ならば、あなたも棒読みとまではいかないまでも「お疲れ様でした」と、淡々とその一言だけで終わらせればいいと思いますよ。 仲良くなるために仕事してるわけでもないんですから、会話も仕事に関わる事だけにして一定の距離以上に近づかない方がいい相手だと思います。 割り切り。これはどこの社会でも大事です。もしもこれが、集団であなたを標的にイジメのようなものなら話は別ですが、その方1人なら攻撃もせず、無難に距離を保つ。気持ち悪いとか言われても、鼻歌歌って完全無視してればいいのですよ。悔しさや悲しさを顔に出すと、そういう人間は、喜びますから。(人の不幸が好きな人間)
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