ブラックバイトでは。 こんにちは。最近、あるお店でアルバイトを始めました。入ってから一週間後、レジ閉めになかなか慣…

Question

ブラックバイトでは。

こんにちは。最近、あるお店でアルバイトを始めました。入ってから一週間後、レジ閉めになかなか慣れず、細かいミスもあり、店長に叱られましたし、掲示物に名指しで書かれてしまい、新人の私には精神的にきてしまいました。
しかも、店長や、他の従業員から閉店時刻になると、早くタイムカードを切ってこいと言われ、そのまま帰れると思っていたら、そうではなく、タイムカードを切ってからレジ閉めをしろという意味だそうです。
レジ閉めした後も色々あり、スムーズにいかないときは30分くらいかかります。
その間、他のレジ閉めしていないアルバイトは帰っていきます。
どうして、私だけ、タダ働きて、また、時給の発生していない業務についてとやかく言われなければいけないのかと、頭に来てしまいました。
そもそも、契約違反だと思いますし、速攻辞めたいです。
辞めるときは2週間前に伝えると書かれていますが、ひどすぎます。この場合、すぐに辞められますか。
悲しいです。

Answer 1

精神的にマイってるのであれば
辞めた方がいいかもしれません。
事業主に常識があれば伝える事で
辞めさせてもらえる可能性もあり
辞めれなくても何らかの対応を
してくれるのではないかと思います。

殆どの職種が新人さんには大変だと思うので
頑張れる精神も必要だとも思います。

Answer 2

これで辞めるなら、他のバイト先でもうまくいかない気がしますね。

Answer 3

働くということは、どういうことか理解されていないようです。
職場で働くことは、仕事をして収益を上げる。その利益の一部を給与としてもらう。これが普通の考えかたです。
では、まだ収益をあげることのできない新人などは、早く収益を上げれるように訓練して指導するわけです。
普通の能力があれば、レジ締めなど早い遅いはありますが、誰にでも出来ることです。それができないことに問題があります。
さらに貴方の訓練時間に、仕事が終了した他のバイトの人たちを残すわけにはいかないでしょう。
また、貴方への指導時間が、支給対象にならないのは、法的には問題ですが、貴方がミスなく早く処理できれば、何の問題もなく直ちに解決できます。
辞める時の２週間前の告知ですが、これもルールです。できれば守りたいものです。
問題の本質は、なにかを考えることが先決です。

Answer 4

簡単に言えば、仕事が遅いやつに余分に給料は払わない。他の人は時間をかけずに閉店の作業ができるのではないでしょうか。
もちろん厳密に言えば違法ですが、世の中そんなもんです。もし不満を我慢できないようなら、ホワイト企業に就職できるように精一杯頑張ってください。