女性の方にもお答えいただけるとありがたく思います。

Question

女性の方にもお答えいただけるとありがたく思います。仮に国立の法人等が理系職等の採用試験等で、
女性の社会参画のために、
男よりも女性を優先したり、
応募を女性限定にしたりすることは、
男差別ではなく、当然で、然るべきことだと思われますか？

やはり、これがこれからの男女平等の考え方だと思われますか？

また、これが本当だとしましたら、
この傾向は永続的に続くと思われますか？
また、続いてほしいと思われますか？

また、このような内容を、Yahoo！知恵袋に投稿した場合、
罪に問われる可能性はあると思われますか？

補足

仮に本当だとしましたら

高専の教員の採用試験も含めまして・・・

やはり、職員の男女比率が50％50％に成るまで続く可能性は
あると思われますか？

Answer 1

本音と建前の話です。思惑があり女性管理職、役員を増やさねばならなければ、能力関係なく職に就く人もいます。ただそれを公然と公開すると問題があるので、表向きは男女平等に人事考課した事になります。
採用に関しても同じで、女性しか欲しくなくても女性だけ求人する事はありません。ってかそんな事するアホはいません。採用基準はブラックボックスですから、何とでもなりますね。それが社会ってもんです。