解決済み
社会保険を遡って加入することについて教えてください。 兄の息子の事なのですが、 今年の3月21日から高校を卒業して新卒正規雇用で働き始めました。4月末のお給料日に源泉と雇用保険料しか引かれていなかったので、 「いわゆる3ヶ月は試用期間ってやつか」と渋々受け入れていたのですが、 先日会社から 「あなたは3月21日付で社会保険に加入していますので健康保険料と社会保険料の自己負担分の請求をします」という紙をもらってきたのです。 金額はあっているのですが、 3月21日付で加入しているのであれば保険証をもらえるはずなのに、現時点でもらってきていません。 なので兄の扶養から抜けていないのですが、 これって、会社が手続きを忘れていたということでしょうか? 正直安い給料、ましてや初任給でしたので、 半月以上経った今払うに払えない状態のようで、 どういう経緯になったかわからないのですが、 分割して4回に分けて払うという話になったそうです。 だったら5月1日付で加入させてもらって、 今月のお給料から引いてもらえないの?と聞いたのですが、 男の子だからか、そういう面倒な事を嫌うようで、 払う方向で話が落ち着いたそうです。 でも、保険証をもらえていない事に不信感があるようで、 もし、保険証の交付日が3月21日以降だった場合、 会社が不正に請求したという事になるんでしょうか? 私も別の会社で事務等々をやっているのですが、 保険証ができるのに1ヶ月以上かかる事はありません。 今から手続きする、もしくはしたという風に見ているのですが、 年度始め、連休などが重なったとしても2ヶ月弱もかかるのはおかしくないでしょうか?? 毎日残業代がつかないのに定時で終わらない会社のようでして、 何かと19歳の子が騙されてやしないかと思ってしまっています。 まとまりのない文章ですみませんがアドバイスお願いします。
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「これって、会社が手続きを忘れていたということでしょうか?」 会社に訊かなければ分かりませんが、何らかの事情で役所への届が遅れたのかもわかりませんね。 「3月21日付で加入しているのであれば保険証をもらえるはずなのに、現時点でもらってきていません。」 届が遅れたのであれば、保険証が届くのも遅れる可能性がありますが、途中で紛失している等の可能性もゼロではないでしょうから、会社に保険証はどうなっているか確認した方が良いです。 なお3月21日付で社会保険に加入しているなら、兄の被扶養者は3月21日付で外れなければなりません。3月21日以降に兄の被扶養者の保険証を使ったりすると後で面倒な手続きをしなければなりません。 「会社が不正に請求したという事になるんでしょうか?」 それは相当悪質な事ですし、保険証が来てそこに書かれている資格取得日をみればすぐにわかってしまうことですから、あまり考えられません。資格取得手続きが遅れたというのが一番あり得ることではないでしょうか。 「何かと19歳の子が騙されてやしないかと思ってしまっています。」 保険証が来れば分かることですから、まず保険証を確保しましょう。 また厚生年金にも加入しているはずで、年金手帳が会社経由で渡されるはずです。会社が保管しているかもわかりませんし、手続きが遅れたのであればそれも未着かもわかりません。それも頭に入れておいてください。基礎年金番号が分かれば年金事務所で資格取得日を確認することもできます。
試用期間中は社会保険の手続きをしなかっただけで遅れてる ように思います。働きだした日が取得日なんで問題ないかな と思います。 5月1日の取得日にしておけば、社会保険の調査があったときに 訂正させられます。保険料はその時に取られるでしょう 保険証が手元になかったという遺失利益はそんなにあると 思いません、保健証がきたらそのコピーで扶養を抜かれれば いいと思います
大興奮の長文のところ 申し訳ないのですが・・・・。 保険証を貰いモレしているだけではありませんか? あなたのすべてのロジックは、 >保険証をもらえるはずなのに、現時点でもらってきていません。 から始まっているので、 息子さんに 保険証はいつ貰えるのか 聞いてきてもらえればいいのでは・・・・ 保険証には加入日が記載されている場合が多いので そこで真相はわかりますよね。 保険の手続きを忘れる可能性は低くても、 保険証を渡し忘れ、上司に渡して伝達漏れ、 席外してるうちに机の上に置いておかれて書類に紛れる、 今まで使ってた保険証と形が違うので保険証と認識していなかった・・・ どんなお仕事かわかりませんが、 後者の可能性は相当高いと思いますよ・・・。
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