二年程前から今の会社で働いています。転職を考えており、７月末に退職の意思を示し、８月末に辞めたいと考えています。

Question

二年程前から今の会社で働いています。転職を考えており、７月末に退職の意思を示し、８月末に辞めたいと考えています。今まで色々あり、給料は面接のときの話と違かったり、月360時間働かなくてはいけない時も多々あるにもかかわらず、残業代は一切でません。先日二年経ったので給料の交渉をし、一万ちょっと上がったのですが、私が直属の上司に給料の交渉を申し出た事に対して、経営トップがあいつは金の亡者だといい、代わりならいくらでもいると私の彼に悪く言っているらしいのです。若いワンマン経営者で20人規模の会社なので今まで給料交渉した人がいなかったのこと。私の彼も同じ職場で役職付きで働いており、彼に対してあいつと結婚したらおまえはうちの会社での将来はないからなとひつこくいわれているらしいのです。トップ以外とはとてもうまくいっていますが、やはり転職したいので、①入社時の契約書には３ヶ月前に言わないと辞められないと書いてあったけど１ヶ月で辞められるか
②サービス残業代は支払ってもらえるのか…無理ですよね？
ワンマン経営者に同期のみんなも精神的に追い込まれていて、病気になっている人もいます。アドバイスお願い致します。

Answer 1

こんにちは！こういった気持ち小さい糞の経営する会社なら私なら辞めます。残業代は多分手続きをするともらえると思います。
匿名で労働基準監督署に申し出れば面白い事になりますが・・・彼氏も働いている事ですから二人で話しをして行動すべきだと思います。最低限言える事は経営者の器を考えると貴方のこの先長い会社人生でこの糞経営に仕えられますか？辞めるタイミングは別にして辞める事をお勧め致します。退職願は２週間前の提出で法律的には問題なかったと思います。サービス残業代はそれなりの労働組合みたいなところで組織しているとこにでも相談して手続きすると必ず返ってきます。