メーカーに勤めている方、現在のメーカーにおいて、人手不足を加味したとき、優秀な人材が配属される順に部門を並べるとどうなり…

Question

メーカーに勤めている方、現在のメーカーにおいて、人手不足を加味したとき、優秀な人材が配属される順に部門を並べるとどうなりますか？例えば、適当ですが設計、生産技術、調達、品質管理であれば、
設計➡調達➡品質管理➡生産技術
見たいな感じです。
主観でもかまいません。

補足

優秀だとわかりにくいので、あまり期待できない人材が配属される先でもいいです。

Answer 1

優秀な人の定義が分かりませんが、メーカーの最重要職場は工場です。
社長は生産技術出身者が圧倒的に多いと思います。トヨタが典型です。

Answer 2

生産技術⇒設計⇒品質管理⇒調達 かな

「環境」もなかなか重要です