解決済み
大丈夫としか言いようがないですよ(苦笑)。 きょうびは正規の就職応募であっても、アプリ作成がかなり市民権を得てきているくらいで、アルバイト求人がいちいちそんなことを気にして落としていたら、人手不足は絶対に解消していかないです。 *入れる曜日と時間帯 *接客業の場合、その接客にそぐわない態度でないかどうか ↑ こういう面の都合しか重要視しないと思ってさえいいほどです。そのぶん、履歴書の内容がぶっきらぼうな表現にならないよう、丁寧さを心がけたいですが…
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