クライアントの、ご担当者様の変更を依頼をするかどうかで悩んでいます。 特にフリーランスのように個人と企業・団体がやりと…

Question

クライアントの、ご担当者様の変更を依頼をするかどうかで悩んでいます。
特にフリーランスのように個人と企業・団体がやりとりするお仕事をされている方のご意見をお聞きできればと思います。当方、イベントに使うイラストの作成をすることになりました。
公募だったものにこちらから連絡差し上げたのもありお金は支払われません。

イラストを作成することは決定したのですが、
こちらから最初にメールを送り、ご担当者様から最初のお返事をいただくまで5日かかり、
その後もこちらのメールに対し返信が1週間後に来るような状態です。
同じイベントで使用される他のイラストは作成者が決まったりと進捗があるのですが
私に関しては最初のメールから3週間ほど経った今も具体的に何を描くかも決まっていません。

メールの文面から察するにご担当者様もお忙しいようで、私の担当のイラストが決まっても結果的に他の方のイラストより遅れてしまい全体にご迷惑がかかることなどが懸念されます。

そこで、ご担当者様の変更を依頼したいと考えております。
依頼のメール内容としましては、
礼儀正しく丁寧に対応してくれるご担当者様ですが、ご多忙により手が回らないようで、また当方のみ遅れてしまっては全体にご迷惑がかかるため申し訳ありませんが他の方にご担当いただければと思います、といったような内容にしようかと思っております。

ここまで書きましたが、ご担当者様の変更の依頼というのは、実際のところ可能なのでしょうか？
もしくは実際にお願いした経験がある方がいらっしゃいましたら、ぜひご意見をお聞かせいただきたく思います。
よろしくお願い致します。

Answer 1

イラストレーターの側が担当者の変更を申し出るのは、よほど長い付き合いのあるベテランで、その上の人間との繋がりがある人でないと難しいと思います。
基本的にはあり得ないです。
担当者を変更しなければならないような酷い仕事であれば、その時点でお断りします。

そもそも、お金の支払われないものを仕事とはいいません。ボランティアです。
ボランティアですので、納期もあってないようなもの、受ける側も片手間にやるべきです。

同業者としては、特別な恩義や復興支援的なものでもないのに、ギャンティの発生しない業務は請け負って欲しくないものです。

他の業務が忙しくなり、スケジュールが見えない案件を受けるのは厳しいので、今後もこの状態が続くようであれば辞退したい、と伝え、相手がどうしても困るのであれば改善をしてくると思います。