産休前の有給休暇取得について。 7月1日から産休（産前休暇）に入る予定です。そのまま、育休も取得し、一年後を目処に職場…

Question

産休前の有給休暇取得について。
7月1日から産休（産前休暇）に入る予定です。そのまま、育休も取得し、一年後を目処に職場復帰予定です。
私の入社日により、今年の7月1日に今年度分の有給休暇が付与されます。

できれば、残りの5月、6月中に7月に付与される分の有給を前倒しで取得させて欲しいのですが、可能でしょうか？
可能であれば、人事に掛け合ってみようと思っています。

Answer 1

＞できれば、残りの5月、6月中に7月に付与される分の有給を前倒しで取得させて欲しいのですが、可能でしょうか？

会社が認めればOKですが、どう思われるかまではわかりません。

Answer 2

復帰予定なら、使わない方がいいですよ。

お子さんが熱だしたら休まなくては行けなくなり、有給が足りなくなる事も考えられます。

総務に相談する事は可能ですが、会社の判断次第ですね。

Answer 3

無理じゃね？と思ったのですが、労働基準法に反している訳ではないようですね。
ただ、単純に前倒しって訳にはいかないようで(次年度の有給の関係)会社次第だそうです。
先の回答者様と同じく、どう思われるかはわかりませんが、人事に問い合せるのが一番早いです。