就活やバイトの面接のときに、面接官が重視しているものって何でしょう？ 就活やバイトの面接のときに面接官が重視してい…

Question

就活やバイトの面接のときに、面接官が重視しているものって何でしょう？

就活やバイトの面接のときに面接官が重視しているものって何なのでしょうか？友人の友人の先輩に就活時に２００社受けて全ての会社から不合格の通知をもらったという嘘のような本当の話を聞かされたことがあり、疑問に思い質問させていただきました。
面接試験で落ちないためには、何か特別なテクニックが必要なのでしょうか？面接時に重要視されているものとはいったい何なのでしょうか？学歴でしょうか？それとも人柄？全く分かりません。教えてください。宜しくお願いします。

Answer 1

200社受けて不合格、あり得ますよ。
今は売り手市場といわれていますが、やはりまだまだ苦労している人はたくさんいます。
自分をうまく売り込むことが出来れば内定はポンポンもらえますが、なかなか上手くいかないことも多いです。

面接で落ちないために特別なテクニックなんていりません。
そんなものがあればみんなやってます！
200社も受ければ面接に慣れていないことはないと思います。
自己PRや志望動機など、どこか欠点があるのではないでしょうか。
自己PRや志望動機って、ちょっと見直すと上手くいくことが結構あります。
自己PRの使いまわしとか、意外と失敗します。

重視されているのはやはり人柄じゃないですかね。
大手の総合職になると、まだまだ大学名を見ているところもありますが、最近は人物重視なところが増えています。

バイトの面接は就活の面接とは比べ物になりません。。。

まぁ、両方に共通して言えるのは人柄でしょうね。
いくらバイトでも、時間にルーズな人や、しっかりしていない人には来てほしくないです。