5月から月収144000円の仕事に就きます。 ブランクが長いので、フルタイムでもう少し稼げる仕事が希望だったのです…

Question

5月から月収144000円の仕事に就きます。

ブランクが長いので、フルタイムでもう少し稼げる仕事が希望だったのですが、なかなか
決まらず これ以上あくのも嫌だったので、決めました。

5月から 9-16 月給144000円
今年一年働くとして、やはり損な金額なのでしょうか？

主人に、その収入で扶養抜ける意味あるのか
？と言われてしまいました。
勤務予定の会社は、社保完備です。

無収入を続けるよりは いいと思うのですが・・・

Answer 1

確かにその金額なら年収10万ちょっとまでで130万未満にして保険等は御主人の扶養で入っていたほうが得かもしれませんね。

144000円は手取りですか？

私もあまり詳しくないのですが、微妙に働くなら扶養のほうがいいって主婦が多いですね。
というのも、扶養を外れると月々引かれる金額がドカッと増えます。

私ならせめて月収17万以上じゃないなら扶養内で月に10万くらいの稼ぎで抑えて、自分の時間も確保しつつ働くほうがいいかなって思います。
毎月数百円しか引かれないので、働いたぶんはそっくり手元には入りますからね...

昇給ありとかで、長い目でみてずっと働くつもりならいいと思いますが、社員だと拘束時間も増えたり、サービス残業なども増えるかもしれない...
手取りで考えたら時給にしたらいったいいくらだ？と計算して悲しくなりたくないです(((^^;)

Answer 2

一時的な収入で言うと、扶養内でパートをするのと大差はないと思いますが、長い目で見れば、年金の受取額は増えるし、メリットはあると思いますよ。

今後フルタイムの仕事に転職する場合にも、少しでも勤務経験がある方が有利になるのではないでしょうか？

Answer 3

お金だけじゃないですしね。