産休について質問です。 たち仕事で夜８時まで仕事なのですが正直かなり辛いです。

Question

産休について質問です。
たち仕事で夜８時まで仕事なのですが正直かなり辛いです。・国保なので産休で手当金はもらえならえないですが休みだけもらえるものか
・産休取得４２日前に休むことはできないものか(日給月給制の場合)

よろしくお願いします。

Answer 1

＞国保なので産休で手当金はもらえならえないですが休みだけもらえるものか

労基法で定めてあるのでもらえる。

＞産休取得４２日前に休むことはできないものか(日給月給制の場合)

産休自体が予定日の４２日前からなので、予定日の８４日前から休むということ？
日給月給であれば給料なしになるね。全て欠勤扱いだから。

Answer 2

雇用形態にかかわらず、
産前産後休暇は取得可能です。

産前休暇は
産前6週間前（多胎児は14週前）から、
労働者が申し出ることで取得可能です、
請求の申し出があれば、
修行規則等に規定として記載が無くても、
拒否はできません。

ちなみに、出産予定日から計算され、
現実の出産日が予定日より後になり6週間を越えた場合でも、
産前期間とみなされます。

産後休暇は出産後（分娩の翌日から）8週間（多胎児の場合も8週間）は、
原則労働させてはいけない期間になっています。