任期付きの公務員として4月からある学童保育室で働いていますが、とても辛いです。 一緒に働いてる任期付きの方々仕事が出来…

Question

任期付きの公務員として4月からある学童保育室で働いていますが、とても辛いです。
一緒に働いてる任期付きの方々仕事が出来ない自分に対して辛辣ですし、ベテランの方々が怖くて仕事も聞き辛いです。もちろんに何がダメか、どういう風にしたらいいかというのを教えてくれる方もいますが、給料が同じで、仕事ができないやつに足を引っ張られていると考えると自分に対して風当たりが強いのも当然の事だと思います。
甘えてると言われるかも知れませんが、仕事場に行く時に吐き気を催したり、陰鬱な気分になって電車に飛び込もうと思ったりしたこともあります。

そこで本題の質問なのですが、辞めるとの旨を人事課に連絡し、そこから仕事場に行かずに辞めることは出来るのでしょうか？
正直辞めると面と向かって言うのが怖くてできません。

Answer 1

普通は、退職時の手続きが規定で決まっています。契約書や雇用条件の明細を貰っていませんか？
例えば、30日前に退職届を提出することになっていた場合、電話連絡だけでは退職ができません。書類を出さないと。郵送対応してくれるかどうかは、雇用先次第。
仮に郵送での書類提出を認めてくれたとしても、そこから退職日までの間は勤務日です。どうしても行きたくなければ無断欠勤することになります。（有給があれば先に消化できます。）
後は、職場に荷物があればそれを回収しに行かなくてはなりません。個人所有物を勝手に職場では捨てられないし、かと言って残せば迷惑になりますからね。
雇用契約や辞令交付を所属と直接されている場合、離職届や社保関係のアレコレも所属とすることになります。現在の所属と全く関わらずに終わらせることは無理ですよ。

Answer 2

今月働き始めたばかりなのにもう辞めたいのですか……

それまではどのようなお仕事をされていたのか分かりませんが、どんな仕事でも良いことばかりではありませんよ。

辞めることについて、仕事を始める前に説明があったと思いますが、退職する◯◯日前までに退職願を提出する、などの決まりがあるはずです。

ただ連絡するだけで退職なんて、大人としてダメでしょう。

どうせ辞めるなら、怖くてもなんでもちゃんと手続きしましょう。

それと、この中途半端な時期に突然退職することが学童保育の他の職員に多大な迷惑をかけるということをきちんと自覚してくださいね。

Answer 3

そんな仕事で、病んでしまうのはもったいないです。
はっきりと、理由を言ってやめたらどうですか？
社会人として、辞める時は職場にも理由を言うべきですが、貴方様の様に極限に達しているなら…自分を守るのも大切かも…人事課の人に相談してみたら。
何とかなるものです。自分を大事にしてください。