残業代を請求する新人社員に困っています。 仕事が忙しく、ほぼ毎日2～3時間残業しています。 定時になると事務員が…

Question

残業代を請求する新人社員に困っています。

仕事が忙しく、ほぼ毎日2～3時間残業しています。
定時になると事務員が社員のタイムカードを押します。なのに新人社員が労働違法だのまともに仕事ができないくせに法を盾に残業代を請求してきます。
残業した方には、お茶を配ってますが、新人社員は「3時間の残業代がお茶一本。150円程度っておかしくないですか？」と、文句を言ってきます。

このような新人社員はどうしたら良いでしょうか？

Answer 1

40過ぎたおっさんでも、引継ぎの為の10分前出勤や
たかが5分10分の残業におかしいと上に文句言う時代ですからね

Answer 2

残業代を出すのは労基法で定められています。
お茶一本で済ますのは、サービス残業の強要です。
それが慣例だからとか、空気読めないとか、
そういう建前はそもそも間違った認識です。
新人のいうことが法でさだめられている常識です。
新人だから生意気言うなと言うのであれば、
ベテランになれば残業代を出しているのですか?
そうではないでしょう。
その辺りの社内認識を変えて行く努力をしなければ、
いつまでもサービス残業ありきの会社風土は変わりませんよ。

Answer 3

新人の言ってることが正しいです。
つまらん時間を過ごしている対価はしっかり頂きたい。
会社の人といる＝仕事
仕事には給料をしっかり払ってください。

Answer 4

私が一年目の時なんて仕事がなくてすごくつらかったのに、、生意気ですね。。