職場に40代前半のおばさんが障害者雇用で契約社員で入社して来ました。私の会社はめったに中途採用で事務職は募集しないのです…

Question

職場に40代前半のおばさんが障害者雇用で契約社員で入社して来ました。私の会社はめったに中途採用で事務職は募集しないのですが、障害者を雇わないといけないルールがあるそうで、その方が入社して来ました。
仕事は庶務的な社員の健康診断や事業所の植木や電気管理、ゴミや新聞の手配などをされています。
その方がすごいタメ口で馴れなれしく、ボディタッチとか気持ち悪くて一度ハッキリと「やめてください」と言うと逆ギレして一切関わってきません。
私も非正規ですが、そのおばさんは正社員の人にはタメ口、上司にはやんわりタメ口でヘラヘラしてますが、私の事は怖い人と人に言いふらして自分の味方を増やそうとしています。
私みたいに、馴れなれしいおばさんをこの様にうっとおしく思うのは誤りでしょうか。他のタメ口で話されてる人は黙ってるのでどう思ってるのか分かりません。
こんなおばさんに対して、心の持ち様を教えて欲しいです。
私は、このおばさんが障害者雇用でなければ絶対に50歳を過ぎてこの会社には入れない能力と思います。
障害者雇用の人は能力が低くても、大手に入れるので得ではないですか？おばさんは足が不自由なようですが見た目全然分からないし、嘘をついて入社して来たのではないでしょうか。
フルシカトですが、ムカつくと夜とか考えてしまい、あんなおばさんのせいでと自分を責めてしまいます。
長文、読んで頂きありがとうございました。

Answer 1

なんなんでしょうねーー。そういうひと。

そういうおばさんに感情を振り回されて腹立たしいやら、悲しいやら、情けないやら・・って気持ちになることが過去にありました。
苛立つ自分に苛立つ、という負のサイクルにはまって自己嫌悪の日々でした。

ただ、障害者雇用については法律で決まっていることなので仕方がないです。

参考）障害者雇用納付金制度
https://decoboco.jp/contents/2#post-header-7

とはいえ、タメ口や問題のある態度を放置しているのは雇用者側の問題なので、そういう会社に勤め続けられるかどうかを自分に問うてはいかがでしょうか？

Answer 2

障害者雇用で入ってきたくせに、あっち行けガイジと言ってやりましょう。
見た目、障害者に見えない人は軽度知的障害者か精神障害者です

Answer 3

一億総活躍社会の一貫として、就職困難者に対する国の助成金制度が、御座いますので、インターネットで、検索して下さい。
裏の事情を知ってる人は、助成金を貰うのだから、仕方がないと、割り切って接触をしているだけだと思いますので、対等な立場だとお考えにならない様に、お願いを致します。
残念ながら、これも、社会勉強の一つですね！