出世ではない転勤ってどう思いますか？

Question

出世ではない転勤ってどう思いますか？30歳の父親です。
嫁28歳、子供小学生1年生。
私の会社は役職の変わらない人事異動が頻繁に起こります。それにより転勤することになり単身赴任しているのですが、正直デメリットしか浮かびません。

月に一度の帰省手当が出るとはいえ、子供と嫁には1カ月に1回しか会えない。
単身寮の家賃補助があるとはいえ、二世帯になるので当然出費がかさむ。
この先嫁と子供がいる所に帰れるという保証はない。
何より家族との大切な時間がどんどん減っていく。
そしてもう子作りをすることもできない。
嫁さんの手料理も月に1回しか食べられない。

私の会社って全然普通なんですか？

補足

ちなみに私の会社は基本的に単身赴任を推進しておらず、家族毎引っ越してくれというスタンスです。

Answer 1

特に珍しくはありません。

ただ、その転勤を甘んじて受けて今の会社に居続けるのか、転勤のない企業に転職するか、それはあなたが双方のメリット・デメリットを見極めて決めることです。
何が正解というわけではありませんし、どういう選択を取るかもあなたとご家族の自由です。

今のご時世、夫婦共働きも当たり前ですし、転勤によって配偶者が退職すると生活できないなど様々な理由で転勤を断る人はたくさんいますよ。
仮に転勤を断ったとして、会社の中でどういう扱いを受けるか、転職して待遇の良い会社が見つかるかどうかは会社の状況とあなたの能力次第です。

必ずしも会社の命じるがままに国内外を転々とするだけが人生ではありません。

Answer 2

大企業の参勤交代は江戸時代から。

最近では、転勤族は世界中を転々とする時代かも？
日本国内程度の近場移動は覚悟するのが一般的です。
会社方針が家族との移動を推奨している以上は家族全員で移住が良いのでは？

転勤族を回避する方法は、拠点が１箇所の会社に転職するのが確実です。

Answer 3

俺は４0年ほど前から、中東を始め東南アジア、日本国内の各地方に単身赴任をしていたよ。

己の技術能力が必要だからいくのであって、気にもしなかった。

若い頃は、毎年出す転勤、職種希望書には、行きたかったから外国に丸をしていたが。

Answer 4

業種によっては普通です。たとえば、全国展開している大手流通企業では「同じ人間が長く同じ場所にいたらろくなことがない」といった理由で最長5年で人の移動をしていたようです。
転勤は業務命令ですから、拒否するとは＝辞めるということをいみします。
私の勤めている会社では中国転勤を拒否したために辞めた人がいます。