解決済み
倉庫業の半年に一度の棚卸で数が合わず、損失が出ました。 その際、パートが分担して損失補てんで給料から天引きされるわけで…
倉庫業の半年に一度の棚卸で数が合わず、損失が出ました。 その際、パートが分担して損失補てんで給料から天引きされるわけですが、労基署に相談すればこの違法な案件はなくすことができますか？他にいい相談所はありますか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
確かに違法行為ですよね。 法律で定められている一部の費用に関しては、会社がいちいち労働者 の了解を得なくても、給料から天引きすることができます。 項目としては、 ・税金（所得税、住民税） ・社会保険料 ・雇用保険料 の3つがこれに該当します。 上記のように給料は、所得税の源泉徴収などの法律上の特別の定めが ある場合（所得税法183条1項など）を除いて全額を労働者に支払うこ とが原則です（賃金全額払の原則）（労働基準法24条1項本文）。 結論ですが労働基準法違反ですので、これは労働基準監督署に相談 （訴え）するのがベストだと思います。 質問者様、以上ですが参考になれば嬉しく思います。 正しいことが正解であるべき、私はそう思います。
とりあえず、労基署に相談してください 違法ですので、すぐに改善されるはずです
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