施設警備員の仕事なんですが面接したその場で採用、有無を言わさず考える時間もなく、本来30時間の研修をわずか一日で終わり翌…

Question

施設警備員の仕事なんですが面接したその場で採用、有無を言わさず考える時間もなく、本来30時間の研修をわずか一日で終わり翌日からいきなり現場、体ならすことなく朝五時から勤務、上司はいきなりコーヒー代払え、で金取られる、年配の方に対してちゃん付け、前の日はこれいらないから持ってこなくていいって言ってたのに、翌日は持ってこい、ブラックですよね、三日目ですがやめたい

補足

さっき会社に辞めたいって連絡したら担当者いないから週明けにまた連絡して下さいだそうで、そもそも担当者が出張でいないから一日だけ研修して翌日現場、そもそも前に入る予定の人が私の面接直前にドタキャンして回ってきた感じです、とりあえず担当者には伝えておくから明日は出なくていいって言ってましたが怪しいもんです

Answer 1

その警備会社は一刻も早く辞めた方がいいです。
新任教育を30時間以上受けさせるのは法律に定められている事で警備会社に課せられた義務です。
義務違反が発覚した場合には行政処分の対象となり営業停止処分や警備業者としての認定取消しになる事もあります。

過去にも何社も処分を喰らった警備業者があります。

Answer 2

先ず研修をまともにやってない会社なら辞めた方がいい。先が短い会社でしょうね。
監査来て業務停止が目に見えます。

Answer 3

それはあまりに酷すぎる警備会社です。法定書類の警備員教育実施簿はどうなっているんでしょうか？少なくとも30時間やるには労基法上3日はかかるでしょう。面接を受けた日を前倒しして30時間したことにして書類捏造でしょうか？
そうなれば欠格事由の確認書類の日付けも怪しいです。
なぜ、このような悪徳会社が処分の対象にならないのか不思議です。立ち入りの警察官がしっかり見てない証拠です。

Answer 4

俺もビル施設警備員を五日で辞めた。研修は正規にあったが配属されたのは繁華街のオヒィスビル。とんでもなくあれこれやることあって、24時間シフトもある。それで時給900円。警備長は疲れきっていてぐったりしていた。こんなの長続きせんと思った。施設警備員なんて辞めといたほうがいいよ！