選考を続行するか、辞退するかの分岐点

Question

選考を続行するか、辞退するかの分岐点就活中の大学生です。理系女子です。
私は通信建設系の企業を中心に選考を受けています。
その多くで、内々定を頂いた場合には学校から発行してもらった推薦状を提出して就活をやめなければなりません。
しかし第一希望である企業の選考が遅く、それまでに受けた企業の選考をどこでやめるべきか悩んでいます。
それとも、最終面接まで受けるべきか…

・選考はどこで辞退すべきか、それとも全て通過したものは続けてみるべきか
・就活を体験した方は何を基準に選考を辞退したのか
をお聞きしたいです。

また、話は少し変わるのですが、今のところ受けた企業の選考が全て順調に進みすぎていて、喜ばしいところですが逆に不安です…
そのことについても何かアドバイスいただけれぼ嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

理系女子は最強ですよ。ｗ
日本IBMは採用の6割女性との話を聞きました。
あなたの優秀さに加え女性活用の追い風が吹いています。
6月1日からの人気企業有力企業の選考（内々定）解禁までは就職活動を続けることをお勧めします。
万が一6月に第一志望が駄目でも、夏採用秋採用を行っている超大手も多いのであまり就職に心配ないと思います。
待ってもらえる1社だけ内々定をいただき、第一志望にチャレンジすることをが良いと思います。

Answer 2

その話をきく限り，じゃあなんでそれらの会社を受けたんだという話になりませんか？
内々定がいずれかの会社から出た時点で推薦状を出してやめなければいけないのであれば，今受けている会社とあなたの第一希望の会社を選択できる状態には遷移しないことになりますよね。

Answer 3

Voker というサイトを見れば、様々な視点からの会社評価があります。参考にしてみたら？
ただし、最後に決めるのはあなたです。