中小企業に勤めて2年目になるマーチ卒の者です。

Question

中小企業に勤めて2年目になるマーチ卒の者です。現在、第二新卒として転職を考えています。
強みになるかはわかりませんが上場企業の財務部としてそれなりのことは経験しました。しかし恥ずかしながら資格は簿記二級やtoeic750点くらいしか持っておらず差別化はできなさそうです。
このような私でもいわゆる大手の会社に転職することはできるのでしょうか？
転職理由としては経理などより多くのことが学べる大手でさらなるキャリアアップを目指したい、会社の将来性が危ういなど理由はたくさんあります。
第二新卒はとても難しいイメージがあり不安しかありません。
このような甘ったれた若僧に厳しい意見でもかまいませんのでよろしくお願いします。

補足

もちろん受けてみなければわからないとは思うのですが可能なら自分が第二新卒市場でちゃんと価値がある能力を持っているのかを確認したいです。もしまだ実力不足なら簿記一級にもチャレンジし着実に能力を身につけていきたいと思っています。
お手数おかけいたして申し訳ありませんがたくさんのご意見をお待ちしております。また、特に第二新卒で良い転職ができたという人がいたら教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

転職において最も重視されるのは実務経験です。
私は第二新卒の年齢で外資に転職し、今は同業界2位の日系企業に勤務しています。（大手かと言えば微妙ですが、上場企業ではあります。）
業務に関連する資格は国家資格や民間の検定レベルのものも幅広く持っていましたが、新卒で入った会社（中小）で、無茶振りとも言えるような業務量をこなし、適宜専門家に問い合わせたりしながらも、自分で業務を進めて行った経験が最も評価されたのだと思っています。
ちなみに「より多くのことが学べる」環境を求めているのであれば、中小企業の方が合っていますよ。
社員数が多く、組織が細分化されている大企業ほど仕事も細分化されており、ごく狭い範囲の仕事しか担当できません。
某家電メーカーをリストラに遭った方達が、「スキル不足」と判断され、中小どころか零細にも採用されないのはこういった事情があります。
もう一度やりたい仕事を見直して、企業のネームバリューではなく自分のスキルを磨ける企業を探すことをお勧めします。
私は中小で何でも任せられる環境が合っていたようで、今後悔することばかりです。

Answer 2

未経験者の簿記アピールは通用しない

わかったか、ポンコツ(＾Д＾）ｍ９

Answer 3

就活して、内定貰ってから辞めれば問題ないでしょう。
受かるかどうかなど、だれでもやってみないと分からないことでしょう・・・