解決済み
セのつく企業が多い。セメダイン…ect。これは偶然のあるあるでした。ブラックかどうかは別として、みなし残業手当(企業により名称が違う)があり、一定の残業時間まで残業手当が出ないところは、労働時間が長いようです。(労働基準監督署に届けてあれば問題はありません)
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①従業員から話を聴く。 →ただし良い事しか言うな! と会社から指示されている可能性あり。 →1人だけでなく、必ず複数人と会うこと。 →待遇、帰社時間、1日の行動、仕事内容だけでなく 「やりがいをどこに感じているか」 「夢は何か?」 「その会社の課題は何か?」 必ずこの3つは最低限、確認すること。 各々の回答を聞いて、本当にこの会社に居たくているのか、 それとも辞めるに辞めれないとか、なんとなくやっているとか、 課題すら把握していないとか、そんなものは無い、とか ネガティブな要素や、薄っぺらい回答、怪しい回答が返って きたら、グレーかブラックの可能性あり。 ②会社のホームページの情報をチェックする。 →あまり細かい内容が記載がなく、おおざっぱな情報しかないと 可能性あり。 ③前年度採用人数(実績)を聞いてみる。 (中途採用の人数も合わせて確認) →全従業員数と比べて採用人数が多いと、入れ替わりが 激しく、かつ新人がすぐに辞めるから、多めに採用 している可能性あり。 ④ネットで噂を確認 →情報を見つけても100%鵜呑みにはできないが、 火のない所に煙は立たぬ・・ ⑤夜中の23時~24時頃に会社に電話をしてみる。 (できれば、月、火、水、木、金は毎日) (土日は昼間に ←休日出勤の度合いを確認) →誰か出れば、深夜残業、休日出勤が慢性化している可能性あり。
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