まず、その会社の営業時間内に電話すること。 ランチタイム(11半~13時くらい)や忙しそうな時間帯は避けて、私なら営業時間開始から一時間後くらい(できるだけ午前中)にかけますね。(8時からの会社なら9時とか9時半くらい、10時からの会社なら11時ごろくらい) 私が応募するときは...(あくまでも個人的に自分はこうするというだけなのでマニュアルや言葉の言い回しなどはネットにものってますから調べましょう) 「〇〇の求人を拝見してお電話させていただきました〇〇ともうします。採用御担当者様(名前がわかれば○○様)はいらっしゃいますか?」 変わってもらったら 「お忙しいところすみません。○○(求人)を拝見してお電話させていただきました○○と申します。(仕事内容が別れてる場合は例えば事務の...販売の...)求人はまだ募集していますでしょうか?」 応募を締め切っていなければ 向こうも何らかのことを聞いてきたり指示してくるとは思います。 求人に載ってないことで聞きたいことや不安があれば... 「お伺いしたいことがあるのですが、このお電話でご質問させていただいて、よろしいでしょうか?」と聞いて アルバイトが初めてでも大丈夫かとか... 平日の何時から何時の勤務を希望しているのですが募集の対象になりますか?とか... 「ご丁寧にありがとうございます。」とお礼を言う。 「面接をしていただきたいのでよろしくお願いいたします」 例えば書類選考なら履歴書をを先に郵送することになるでしょうから、送り先の住所やどなた様宛に送ればいいのかも確認すること。 後日面接になる場合はいつ都合が良いかきいて、電話で面接の日時を確認する。 こればっかりは会社によりますが、向こうがこちらから聞かなくても色々聞いてきてくれる場合はそれに答える。 「ご年齢は?」とか「アルバイトの経験は?」とか「いついつに面接にこれますか?」「○日の○時に面接にこれますか?」など... 急に明日面接に来れる?とか言われる所もあるので、履歴書は前もって用意しておくこと。(私は担当者様の都合でハローワークから連絡をとってもらって、そのまま当日に面接に行かされたこともあります(((^^;)) 事前に質問があればまとめておくこと。 面接日の都合はきかれると思うので1週間から2週間以内くらいで都合の悪い日があるなら先に伝えられるようにしておくこと。(平日の○時から○時は授業があるので○時以降なら伺えます...とか) 1度目の電話で担当不在で取り次いでもらえない場合は 「何時頃お戻りでしょうか?再度こちらからお電話させていただきます」 と言っても、向こうからかけ直してくださるという場合は、電話をすぐに取れるようにしておきたいので、だいたい何時頃にかけていただけるかを聞く。 「では、本日の○時ごろお電話お待ちしております。お手数をおかけしますがよろしくお願い致します。」 とかそんな感じでいいと思いますけど...
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