退職に伴い、夫の扶養に入るとこについて。 私は現在怪我でパートを約2カ月休職中ですが、今月下旬に休職期限が迫っています…

Question

退職に伴い、夫の扶養に入るとこについて。
私は現在怪我でパートを約2カ月休職中ですが、今月下旬に休職期限が迫っています。期限までに復帰できなければ退職になります。
休職中お給料は発生しておらず、むしろ保険料等でマイナスになっています。
まだ数週間ありますが、完治という点では間に合いそうにありません。
そこで期限を前に退職しようと考えていま
す。
退職後は夫の扶養に入ろうと思っています。
しかし色々と以下の疑問がでてきました。

1・月の途中で退職した場合、すぐに保険や年金は切り替えられるのか
(国保等に一旦入らなければならないのか)
2・現在の保険証を返却した後、新しいのが来るまでの間通院はどうしたらよいのか
3・年金はどうなるのか
4・住民税はどうなるのか
5・私が扶養になることによって、夫に控除額等のデメリットはあるのか

以上です、ご教授よろしく願います。

Answer 1

1 旦那さんにあらかじめ社会保険の被扶養者異動届と言うのを会社からもらうように伝えましょう。あなたが辞めた後、すぐに書類を書いて旦那さんの会社に提出してください。
辞めた日の翌日付で資格取得になるはずです。
ただし、保険証が届くまでは3週間前後かかります。

2 上で書いたように保険証が届くまでは3週間前後かかります。その間に病院へ行くときは自費で10割負担となります。後日、保険証が届いてから還付の手続きをしてください。病院へ行った同月に保険証が届けば病院で還付を受けることも可能な場合がありますが、月をまたいだ場合は病院では精算処理が終わってるため、保険組合の方に還付申請をすることになります。

3 年金も、あなたが辞めた月と扶養の手続きをした月が同じならすぐに第3号へ切り替わります。

4 今月辞めた場合、4月と5月分の住民税が最後の給与から天引きとなるでしょう。そして2016年分の住民税が5月ごろに納付書が届きます。

5 税の扶養（配偶者控除もしくは配偶者特別控除）であれば税金が優遇されますが、社会保険の扶養には何のデメリットもメリットもありません。

Answer 2

２についてだけ、
保険証ができるまでは実費で支払うことになります。その後、扶養に入ったところの保険組合などに後から請求することになります。これは、私の嫁がそういう状況がありましたので間違いありません。実費とは、普段３０００円程度請求されたなら１万円程度支払うこと。その後、その医療機関の領収書などをそろえて（診察内容等の書類が必要だったかも？）保険組合に請求すると１カ月前後で保険組合負担分が戻ってきました。病院では保険証がなければ基本保険の適用はしてくれないようです。