上司のコンプライアンス違反の強要について困っています。どうしたらいいのでしょうか… 先日、上司(職場の長)に仕事に対し…

Question

上司のコンプライアンス違反の強要について困っています。どうしたらいいのでしょうか…
先日、上司(職場の長)に仕事に対してお前達はお客様に対して対応ができてないない、仕事の怠慢だと叱咤されました。
しかし、私はできていないという指摘に対して、そこまでしてしまうとコンプライアンス違反にひっかかってしまうので、できる事とできないことがあると返答し、職場で相談してできる範囲の対応をすると返答したのですが、なぜ私の言うことができないんだ!
杓子定規で仕事をするなと逆に怒られてしまい、対応をしろと言われてしまいました。
上司に意見を言えば叱咤されるので、どう対応したらいいかわからず、この一件があってからずっと悩んでいます。皆さんはこのような場合どのような対応をとられますか?

Answer 1

コンプライアンス室に通報しましょう。

Answer 2

もし私なら。。。
では、正式に文書で明確に指示書と言う形で落としていただけますか？
正式に会社からの指示命令と言う形で落としてただけるのなら直ぐにでも実行します。

ですかね。

もしその上司が正面からの申請を受理しなさそうなら、先ず行動計画書を作成し決済のサインをもらいます。

どちらにしろ、上司のお墨付き無しでは怖くて動けません。

万が一の時は上司も一蓮托生です。