飲食店オーナー様、または経営者の方にお聞きしたいことがあります。 私は現在妊娠７ヶ月の妊婦検診で、飲食店でパートをして…

Question

飲食店オーナー様、または経営者の方にお聞きしたいことがあります。
私は現在妊娠７ヶ月の妊婦検診で、飲食店でパートをしています。仕事は単に料理を運んであとはペチャクチャ…とはまったく違い、しきりに動き回り、ときには汗だくで働く事も多々ある忙しいお店です。
平日月曜日から金曜日まで、希望時間は10時から15時までをシフト希望に出しています。
だいたいシフトに入れてもらえるのは週4日で10時から14時半または15時まででした。
忙しい時は週５日入ることもあります。

ですが妊婦週数を重ね、お腹が目立つようになると、シフトに入れる日がどんどん減り…
週５日希望を出しても、３日しか入れてもらえず、時間も最短の四時間しかできません。
他の仲間は逆に休みがなく、シフトにはフルで入っています。
今まではまんべんなく従業員がシフトに入っていた感じだったのですが、最近は私がドンと減らされた分、仲間がシフトを増やされてる感じです。

四月末には退職して、子育て一本の日々になるので、それまで精一杯仕事を頑張りたかったのに、減らされた事がショックでなりません。

店の店長は私が妊娠してから気遣ってくれることもありましたが、使える人間とそうでない人間への差別をされる人なので、私は戦力外通告を受けたのか、もしくは妊婦であることへの気遣いで、無理のないシフトにしてくれているのか…

お店の経営者の方、シフトを作られてる方の意見を聞きたいです。

店長は男性、既婚、子供無し、45さいです。

Answer 1

両方じゃないの？

どうして、どちらかに決めたがる？

「使えねーな、でも無理をさせて流産しても責任持てねーし」じゃね？

ところで不思議なのが、不満や疑問があるならば、なぜ店長に直接尋ねないの？
あなたが店長の頭の中がわからないのと同じで、店長もあなたの頭の中身はわかりません。（店長は一人だけど、パートアルバイトは多数だ。一人ひとりの頭の中身など把握でけへん）
もしかしてその店長は、あなたがそのシフトに感謝してると思ってるかもよ。少なくとも私は、何も言ってこないパートさんに対してはこちらの都合の良い解釈をして無理を押し付けます。

「店長に話し掛けづらい」とお考えならば、そのネタはそれまでのこと。大したことではないんです。
もし深刻に思うならば、相手が鬼であろうと悪魔であろうと話し掛ける筈ですから。

Answer 2

シフトがどうのって言うけれど、店長が気を使っているのでしょう。せっかく授かった命を流産で失うのは悲しいことだし…。