わたしは１年目の保育士で、働き出してまだ一ヶ月程度しか経ってませんが正直早く辞めたいです。

Question

わたしは１年目の保育士で、働き出してまだ一ヶ月程度しか経ってませんが正直早く辞めたいです。理由は、体力的にかなりきついこと、仕事時間が長い割に低賃金で割に合わないこと、持ち帰りの仕事が多すぎて休む時間がない、保育士としてやっていける自信がない。からです。
もともと短大2年の頃からほんとに保育士として働くのか迷いながら、とりあえずなってしまいましたが
やっぱり子どもともうまく関われず向いてないのかなと思ってしまいます…。子どもは好きですが、そう感じる事より大変だと思うことが多くて楽しいと思えないんです。また女しかいない職場の上、私は同期が1人もいないため仕事の悩みを相談できる相手が職場におらず、担任も複数担任のため、
先生とも上手くやっていけるか不安です
１年目で甘いこと言ってるって充分分かっていますが
批判はやめて下さい
また、面接の時に園長先生から、最低でも２年は働いてほしいと言われましたが、１年で辞めることは無理でしょうか？？２年我慢するとなると相当きついです。
また辞める場合は園長先生になんと伝えたらいいですかね？

Answer 1

せめて相談出来たり、愚痴を言い合える同期や、年齢近い先輩がいると良かったですね。

同じ業種に就いた同級生と会ってみたり、気分転換してみたらどうでしょうか？

私も製作など器用に出来ないので、持ち帰りしたり、何だかなぁ…と思う事が多いですが、年齢いってから挑戦しようと思った仕事なので、なんとか頑張ってます。

子どもと上手く関わるには、やはり信頼関係が成り立たないと難しいと思います。

子どもの立場になって考えてみれば、親から離れて1日の大半を過ごす人なんですからねぇ。

2年は働いて欲しいってのも、園のためではあるけど、貴女の転職活動の為でもありますね。

私は最初の保育園で契約更新するか迷いました。
でも、流れで更新しました。

新しい職場を探す時に、条件として「三年以上勤務経験ある人」など、勤務経験を記載してる場所が多かったです。

保育士資格を生かせる場所はいくらでもあります。

私は行事が少ない場所がいいと思って、この四月から始まった新規の0〜2歳児の小規模園に転職しました。

今は泣かれまくりで大変ですが、やりたかった事なので頑張ります。

ちなみに、年度末まで働いていた保育園は人数不足で滅茶滅茶忙しかったけど、限界だと思ったので、介護を理由に退職しました。

ほぼ嘘ですが…

Answer 2

体力的に辛いなら、体力ついたら改善する話なんですね。
次に移るとして、貴方はどんな努力をしましたか？これだけは頑張ったと胸張れるものは作ってみよう。

Answer 3

確かに保育士の仕事は
辛い割に給料も安いですからね。

あなたが正社員で
雇用されているなら

退職届を提出して
2週間後には
退職することができます。

非正規社員などで
一定の期間を定めた

有期労働契約を
結んでいる場合は

基本的にその期間は
退職することはできません。

病気や家族の介護などの
相当の理由があれば
退職することはできます。

自分に適性がないと感じたら
早めに他の道を探すのも

人生の選択肢としては
アリだと思いますよ。

ただ、

今後も同じような
辛い思いをしないように、

そして

あなたの大切な
未来のためにも

何らかの対策を
今から
考えておくべきですね。

まずは帰属理論を活用して
あなたの未来や性格特性を
明らかにする所から

始めてみてはいかがでしょうか？

https://goo.gl/KfDLDr

Answer 4

園長から最低でも2年っていうのは、拘束という意味ではなく、つらくてもうまくいかなくてもとりあえず2年くらいは続けてみてほしい、そうすれば少しでも仕事を覚えて自信がつくだろうし、園としてもこの人は乳児向きだとか幼児向きだとか、誰とペアを組めばいいかとかわかるって意味だと思いました。
辞めることは可能なはずです。
もちろん、せっかく縁があって一緒に働いてきた人が辞めると言い出すと、引き留めるでしょう。
それが、「考え直してもうちょっと続けてみよう？」って言われるか、「こんな時期に急に辞められたら困る、辞めるのは認めない！」なんて言われるかはわかりません。
話を聞いてもらえそうなタイプの園長なら、保育士に向いているのかわからない、気軽に相談できる相手もいなくて人間関係に不安をかかえている、くらいの話をしてみるのもいいでしょう。
仕事のわりに給料が低いとか、持ち帰りの仕事が多いっていうのは、雇っている立場としてはいい気分にならないと思います。
そんな文句は1人前に仕事が出来るようになってから言え！なんて考える大人たちもいるので。
話をしづらい雰囲気なら、退職願というのを書いて出すっていう手もあります。
間違っても退職届じゃありません。
退職したいという気持ちを伝えるだけです。
それが受理されたら向こうの指示で退職届を提出って流れになるはずです。