仕事上の差別や理不尽と思うことをあげてほしいです。 私って仕事運がないなと思ってしまってますが、同じような方お願いしま…

Question

仕事上の差別や理不尽と思うことをあげてほしいです。
私って仕事運がないなと思ってしまってますが、同じような方お願いします。それを見て我慢したいので

同じ仕事内容なのに後から入った人の方が派遣などで給料高い
職場の人が初日から意地悪してきたくせに、耐えてたら馴れ馴れしくなる
自分が1人でやってた仕事を自分がやめた後には2人でやる
同じ職場で同じ時給でも他人は仕事がとても楽
など、、
サービス残業や有給なしなんて当たり前の世界ですよね？

同じような体験やその他などありませんか？

こんな理由で辞めてもだれもわかってくれませんもんね
我慢してますか？

Answer 1

こういうことは、改善できます。改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 2

人が集まれば派閥が生まれ、好き嫌いの関係ができるには致し方ありません。
給料は理不尽の我慢料です。

あなたが書いた事はよくある事です。
ただ一つ、サビ残は明確に違法で、これはまともな会社に行けばいいです。

一般的に出来ない奴に仕事は回ってきません。できる奴に仕事は集まります。仕事は集まっても給料なんか役職つかなきゃ増えません。出来ない奴で、無駄に年ばかり食って高給取ってる無能がいくらでもいます。理不尽ですよね。まぁ最近外資になったので、この手の輩は駆逐されつつありますが。

理不尽を嫌うなら日本企業に入るべきではないでしょう。結果が全ての外資に行くべきです。