居酒屋のオープニングスタッフなのですが、バイト先の店長とあいません。。

Question

居酒屋のオープニングスタッフなのですが、バイト先の店長とあいません。。昼は普通に仕事をしてまして、貯金のために先日オープンしたばかりの居酒屋でオープニングスタッフとして働きだしました。
私は以前７年程飲食店で働いており、店長代理もしていたので面接時に大変歓迎していただき無事オープンも迎え今に至るのですがもう今の時点で店長とうまがあわないなと感じてしまってます。
店長や社員は基本キッチンにいます。
ホールは社員さんひとりです。
あわないなという具体的な理由としては

・店長がこの日は休みでいいよと言ってた日が次の日見ると出勤になっており、どうしたらいいですか？と聞いてみると休みでいいけど他にむりなとこある？とまるで私が途中で
予定を変更した言い方をされた。

・他のバイトスタッフが割れてるグラスでドリンクを提供してしまい、フード提供も遅かったのでお客様がお怒りになり帰られるとなったときにも何もせず言わずでキッチンにいる。

・オープンの日にもミーティングもなければ
頑張っていきましょう！という言葉などもなくキッチンの人だけでって感じでバイトのことには一切関心がない。(それは最初なので仕方ないかなとはおもってます)

・上記のことで、シフト時間管理もできてないので時間になってもあがってねーなどの言葉もなくなんならあがろうとするとあと30分いけるかー？！と言われる(私は基本次の日も朝から仕事とお伝えしてます)
時間どおりに帰れる日もお疲れ様でしたーといってあがろうとすると他にもバイトスタッフ残ってるひといるのに何故か私指名でお茶つくってくれるかー？と言われる。

・まかないありと書いてたが、働きだして
まかないはよるだけ昼だけではないといいだす。

他にもありますが、おもにはこれくらいです。
些細なことすぎて私の心がせまいだけだろと
思われると思いますが、皆さんだったらどのように対処されますか？
昼に仕事してるので時間を無理に増やされたり勝手にシフトいじられるようなら早めにみきりをつけて違うところ探そうかなともおもってます。
よろしくお願いいたします

Answer 1

まず私なら…ていう点から。休みの件は、「どうしたらいいですか？」は、良くない。
この日は休みでいいんですよね？て聞いた方がいい。
お客様が帰る件、私があなたなら、私も頭下げに行きます。店員として。店長の役目だから出てきて謝ればいいのに…とか、余計な事は考えない。
上がろとした時に、残業聞かれたら、最初に無理って伝えてますよね？と言う。
定時で上がろうとした時に、お茶の件では、急ぎの用があるので、他の方に、と促す。
ただ、賄いの件については、私なら完全に見切りをつけますね。
だって、その１食で、だいぶ食費違うじゃないですか？
ケチかどうか分からないが、バイトでも働いてくれてる同僚に提供できないなら、サービス業としてはダメでしょ、店長。ｵｰﾌﾟﾝだから忙しいとかでなく、お客様に頭一つ下げれない店長、人としてダメ。気持ちがない、て、私は思ってしまいました。

Answer 2

人間関係って、夫婦も同じ事言えますが、相性と言う相手を受け入れるかに、似てます。

先ずは、貴方と店長との、年令。
そして、店長代理を担当してた事。
店長自身の勤務への意気込みの無さ。誠意の無い人格かしら。

貴方に対しての何処か劣等感を感じてたりするのか、現在の立場で上から目線ですが、貴方に指摘されるのを、どこかで怯えてたりして。

私自身、開店前の仕込みですが、居酒屋に入り内部のいい加減さに、矛盾や疑問が増えました。
私は、１日も早い解放を望み、退職の話し出しのﾀｲﾐﾝｸﾞを狙ってます。 学びの無い環境より学べる環境を探してますから。

悪いのは、自分じゃない。そんな感じの店長さんですね。

Answer 3

店長ってクセのある人が多いですね。
我慢するか辞めて他を探すかの2択です。
無理はしない事ですね

Answer 4

残念ですね。その店長…。
本当に勿体ない。
オープニングからスタッフを手放したいんでしょうか？
賄いケチってるんですかね…。

辞めたらいつでもうちのとこにウェルカムです。あなたのような経験者、即戦力が欲しいです。

余談でしたが、そこにこだわらなくても、このように、いくらでも募集はありますよ。

納得いかないなら早々と見切りをつけましょう！時間も勿体ないです。