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急募 詳しい方回答をお願いします 私は近所にあるネットカフェでアルバイトをしている大学生なのですが 最近ぜんぜんスタ…

急募 詳しい方回答をお願いします 私は近所にあるネットカフェでアルバイトをしている大学生なのですが 最近ぜんぜんスタッフが足りずシフトがキツキツでお店が求人を出しているのか気になりふとネットで調べてみたところ二日前に掲載された比較的新しい求人のページを見つけました そこをみて驚いたのはまず辞めたスタッフさんまでスタッフの内訳に入っていたのと 募集人数が3人ということです ただでさえ人が足りず希望外の時間帯で働いているスッタフさんも たくさんいるのに3人では全然足りないと私は思いました そして一番驚いたのは時給です掲載されたページには「時給850円 研修期間二カ月、短縮アリ800円」と書いてありました。私は勤務して1年半ほどのスタッフなのですが研修が取れたのは勤めて 半年たった頃に他の入りたての新人スタッフさんと一緒に研修がとれました そして時給が1年半働いている現在の私でさえ830円 二年以上働いている中の良い先輩ですら840円 という始末です 私はその求人を見て怒りが沸いてしまい SNSに給料明細の写真と一緒に投稿しようと 思ったのですが何か法に触れるといけないと思い一度ここで質問させていただきました 法律等に詳しい方ぜひ回答をお願いします それから余談なのですが友達等に聞いたところこういう事は意外と少なくないらしく 過去にも何回かあったそうなのですが何とかならないものですかね? もし専門の機関に問い合わせるとしたらどうすればいいですか? もし良かったら一緒に回答をお願いします みなさんの知恵を貸してください!!

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ID非公開さん

回答(1件)

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    回答させて頂きます。 参考になさって頂いて、少しでも質問者様のお役に立てれば幸いです。 Q、>それから余談なのですが友達等に聞いたところ こういう事は意外と少なくないらしく 過去にも何回かあったそうなのですが何とかならないものですかね? もし専門の機関に問い合わせるとしたらどうすればいいですか? A、>とても安く人を雇っていますね。 幾らなんでも、安過ぎます。 御自分の住まわれている地域の、 雇用最低賃金を御存知ですか? 流石に、雇用最低賃金より少し上程度でしょう。 上げて頂くように、交渉するしか御座いません。 どう交渉しても、賃金が増える可能性が無ければ、 他のアルバイトを探された方が良いでしょう。 長く勤務すればするほど、損を致します。 早めに他のアルバイトを、探されるようにお勧め致します。 交渉しても、賃金UPの期待をするだけ、 無駄なような店舗に感じます。 交渉しても、賃金UPは難しいでしょう。 UPするのであれば、とっくにUPしていると思われます。 SNSに投稿なさることは、控えた方が良いです。 もし、投稿なさった場合には、 見る方が見れば誰の給料明細かは一目瞭然です。 店舗の時給の安さの不都合な点を、公表したことで、 投稿者が発覚した場合に、 揉める原因を作ることになり、 最悪、即日解雇処分されてしまうことも考えられます。 公的機関に相談されても、雇用最低賃金を下回っていれば、 改善の余地もありますが、お話しの状況から判断して 全くと言っていいほど、この店舗経営者の場合は、 改善される見込みは限りなくゼロに近いです。 どうしても、気に入っている店舗であれば、 賃金UPを諦めるしかありません。 早めに、見切りをつけた方が良いでしょう。 質問者様のお役に立てれば嬉しく思います。 私の、知恵ノートも是非、暇な時にでも、お読みになって下さい。 yahoo様から、役に立つと評価頂いた知恵ノートも 御座いますので、今後生活なさる上で、参考になる知恵ノートも、 有るかも知れませんので、お読み頂けると、 一助になることも有ると思われます。 これまでの説明で、御理解頂けましたでしょうか? また何か御質問等があれば、回答リクエストして頂ければ 私の分かる範囲で、アドバイスさせて頂きます。 季節の変わり目ですので、昼間と夜間で寒暖差が大きい日もあります。 食生活や健康管理を万全になさって頂いて、 体調を崩さないようにお気を付け下さい。 風邪等にも、十分に注意なさってお過ごし下さい。 決して無理をなさらずに体調に配慮なさって、 健康第一で御活躍なさって下さい。 事故や病気等に、十分に御注意なさって下さい。 色々と御苦労が多いでしょうが、 御身体を大切になさって頑張って下さい。 応援しております。 失礼致します。 ID非公開様へ

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