解決済み
入社一年目です。すでに退職したいです。理由は毎日のようにある上司に理不尽なことで怒られます。なんでもかんでも、私のせいにします。 その上司の仕事をやりたくない人はたくさんいます。 なので、その上司の仕事はすべてたらい回し状態です。 結局、その上司は誰にもやってもらえなかった仕事を私にさせます。 しかも納期ギリギリになってるというのに。 そしていつもの意味のわからないことで激怒。 あのクソ上司がスケジュールを確認してくれなかったくせに、激怒。 お前が悪いのにって思うけど黙ってごめんなさいする毎日です。 わたしは毎朝下痢と吐き気です。 医者にはストレスだと言われました。 その上司に話しかけると動悸がして おかしくなっちゃいそうです。 そのうち鬱になりそうです もう限界です。 会社はホワイトなので、とてもいいのですが、 人間はブラックです。 いい人と思っていてもみんな心底なに思ってるのかわかんないし裏では悪口大会です。 そういうのも正直呆れます。 そして、ついに退職することを決意しました。 でも退職しますと言う勇気がありません。 退職する理由も、 人間関係が嫌だとか、あの人のせいで具合が悪くなったとか絶対言えないです。 なんか納得するような、理由はありますでしょうか あと、退職しますと言ったあと、 もう会社には顔を出したくありません。 (有給は一回も使ってないです) どうしたらいいですか。
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別にやめるのは構いません。法律上、2週間前にやめる意思を示せば問題ありませんし、10日間の有給休暇があるでしょうから、辞表の提出後、一度も出勤しなくとも退職できるでしょう。 でも、退職すると言う勇気が無いとか、理由が説明できないとかはちょっとまずいですね。 何で自分の所に理不尽な事が回ってくるのか、考えたことはありますか? あなたが何も言わないからです。 どの会社に行っても理不尽な事はあります。日程的に無理がある仕事が発生することもあります。誰もが嫌がるような仕事もあるでしょう。 それが理不尽だと説明できるのなら、上司にも無理だと説明すべきですし、説明できなくても人事部なりにきちんと話す事が必要です。 今回あなたが辞めても、周りの人間は「何か突然辞めちゃった変な人」としか認識されません。 冷たいようですが、あなたがこのまま何をされても黙ってる人ならば、次の会社に勤めたとしても、やはり同じように理不尽な事はあなたの所に集まってくるでしょう。 それを理不尽なのだから、周りの人が慮って僕を助けてくれるべきだと言う考えだといつまでたっても、どこへ行っても状況は変わらないでしょう。それをやってくれるのは、先生とお母さんだけです。
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