現在アルバイトをＷワークしているのですが一つ目(仮にA社として)ではマイナンバーを提出しており給料は銀行振込になってます…

Question

現在アルバイトをＷワークしているのですが一つ目(仮にA社として)ではマイナンバーを提出しており給料は銀行振込になってます。二つ目(仮にB社として)ではマイナンバーの提出は無く給料も手渡しになっています。
ここから質問です。
①マイナンバーを提出しているA社で月７万、マイナンバーを提出していないB社で月３万、計10万になり1年で12万になってしまい扶養を抜ける対象になるのですか？
自分的にはマイナンバーを提出していないB社で働いた給与をマイナンバーで管理できていないと考えているので大丈夫なのでは？と思ってしまいす。教えてください。お願いします。

補足

120万円でした。すいません。

Answer 1

1年で12万→120万の間違いですね。

これだけでは何とも言えません。

マイナンバーを扱わない会社にも２つのパターンがあるからです
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14167132329
質問者様の知りたいことは↑でほぼ網羅されているはずですが
B社が合法な①なら 全て税務署に筒抜けです。 非合法な②なら密告などで発覚した場合のペナルティが大きいですが、そうでなければ税務署に隠していますね。

Answer 2

住所、氏名が一致するのでダメです。マイナンバーはあくまで管理しやすくする役割みたいなもの。

Answer 3

企業はマイナンバーに情報を添えて行政側に送ることはできますが、マイナンバーから情報を引き出すことはできません。