今月でパワハラを受けた会社を解雇されることになりました。

Question

今月でパワハラを受けた会社を解雇されることになりました。ありもしない、指示に従っているのに指示した本人は忘れている為に仕返しをおこったミスです。
私一人やたら急かされ、慌てさせられる環境にいました。
私は決して遅くないのですが、「まだ！！」と背後にたたれたり、質問しようとしたら、「はぁ！！何いってんのかわからんし、話すのが遅くて腹立つわ」と言う具合です。
誰の目にも、パワハラに映ってました。何人かに酷いパワハラだ。人としていかがなもかと。
先日の解雇のさいにやっと真綿にくるんで人事に伝えました。
私の前には一年で四人変わってます。
私的には地獄からの解放です。
さて、質問ですがこの場合最後のご挨拶するべきでしょうか？
するとしたら当たり障りのない適切な文言を教えていただきたく。
また、次の仕事を探すさいには退職理由はどうするべきでしょうか？派遣ですので任期満了とか、雇用先の都合という事でも良いでしょうか？

忌憚のないご意見をお願いします。

Answer 1

その嫌な奴には、「お世話になりました。」
程度で良いのではないでしょうか？
辞めた後、その会社と無関係の所にいかれるのなら、詳しい事は言わず任期満了でも大丈夫だと思います。

派遣会社によっては、人情味のある派遣会社や、担当者だったら、パワハラを受けた事を打ち明けらてもいいかと思います。
その事であなたにマッチングする所を検討してくださる場合もあります。