去年の11月から新しく仕事をはじめました。

Question

去年の11月から新しく仕事をはじめました。27歳女で、まだ試用期間中です。
先月、70代の叔母が入院。病名は胃癌でした。すでに手の施しようもなく、癌組織をとりのぞくことはできませんでした。医者の言うには、1年はもたないだろう･･･と。叔母は残りの時間を、できるだけ亡くなった叔父との思い出が詰まっている家で過ごしたいと考えていて、そうなると家で叔母をひとりにすることなどできません。
入ったばかりの会社を、しかも忙しい時期に辞める事は心苦しいです。でも、家族にかわりはいないのだから、叔母の為にも退院日（順調にいけば来月の初め頃です）までには、仕事を辞めたいと思います。
このような場合はすぐにでも退職を認めてもらえるのでしょうか？

Answer 1

試用期間中なら大丈夫なんじゃない？
試用期間を半年近くとってる会社って、会社がろくなもんじゃないか、あなたがレベル低いかのどちらかだから、どっちにしてもその前に辞めた方が、傷が浅くて済むわよ。

それにしても両親でも兄弟、姉妹でもなく、叔母さんの病気でなんであなたが退職するの？
叔母さんの家族が介護するなら、あなたは辞める必要ないんじゃない？
もし叔母さん独り者なら、あなたの両親のどちらかが看病すればいいんじゃない？

と、会社はこれくらいの疑問は持つから、納得する説明が必要だね。
（あ、ここでの説明は不要よ笑）

あなたしか介護する人がいないとかなら、会社は納得すると思う。
でも、他に介護者がいるのに、情だけで、一分一秒長くいたいとかだと、悪いけど会社は「辞めたいための言い訳」としか解釈せず、あなたがよっぽどのできそこないでもない限りは
「忙しいから落ち着いてからにしてくれ」なんて言われるわよ。

でもあなたがよっぽどのできそこないだったら、事情がどうであれ、すぐにOK出るだろうけどね。

Answer 2

仕方ないのでは？
社員のかわりは見つけられても、叔母さんの身内はあなただけなら…

私も11月下旬に就職したのですが(パートですが)、1月下旬に実母が入院したために、ここ2ヶ月ばかり休職しています。
仕事が介護関係なので理解があったのも幸いしましたが。
あなたが仕事を辞めてしまっても生活に支障がでないなら、是非叔母さんのそばにいてあげてください。