プレミアムフライデー(スーパーフライデー)は何故やるのでしょうか？日本じゃ定着つかなさそうなのに…ニュースで取り上げられ…

Question

プレミアムフライデー(スーパーフライデー)は何故やるのでしょうか？日本じゃ定着つかなさそうなのに…ニュースで取り上げられましたが、はや帰りした人達の過ごし方がヤラセにしか見えない私は如何なものかと思いますが…

・一部企業or社長役員クラスの人しかやらなさそう
・ほとんどの企業やお役所人間は、はや帰り所じゃないと思う。と言うより出来ないと思う(仕事溜まったりするし、自宅でやるしかないorサービス残業)

って言う感じがします。

皆様の職場では、プレミアムフライデー(スーパーフライデー)はやりますか？恩恵はあるのでしょうか？

Answer 1

プレミアムフライデ－は、あくまでもキャッチふれ－3ずです。本気でやるなら違法な長時間労働を改善するしかないです。改善するには職場単位で労働組合をつくるしかないです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 2

やってないし、今のところやる気配もないですが・・

政府が音頭取ってやるのは悪いことじゃない。
ムリヤリでも何でも始めなきゃ日本人は自分から休もうとはしませんからね。

クールビズだって最初は色んな反発があったけど、いつの間にか定着しましたからね。

Answer 3

零細企業では無理!
残業をなくすためにもウイークデーの一時間はとても大事。
現場の期限が区切られていれば尚更の事。
どの位の人が実行のしたのでしょう、もしくはするのでしょう。