スターバックスコーヒー

Question

スターバックスコーヒードトールコーヒー
カフェドクリエ
星乃珈琲
マクドナルド
ケンタッキーフライドチキン
などなどの
チェーン店の社員様にお聞きしたいです

私は中学生の子を持つ
シングルマザーです。
今までチェーン店のカフェで
パートマネージャーとして働いていました。
今回社員にならないかと
お話しをいただいたのですが
大きくメリット
デメリットを教えて頂けませんか。
やる気はあります
ただ社員になるにあたり
色々あるのかなと思い
皆さんのアドバイスを伺いたいです。

シングルマザーで生活はもちろんパートでまかなえず貯蓄を切り崩してます。

補足

職場はモーニングありのコーヒーカフェです。仕事も今は慣れてます。
勤務時間は今毎日八時間たまに
残業もして九時間はざらです。
週一日休みです。（稼ぎたいので）
仕事に苦痛は今は感じません

Answer 1

おめでとう！でしょう。
社員になる以上、簡単にはクビは切られません。労働基準法の庇護下に入ります。
もちろんアルバイトも建前は同じですけれど。
各種保険にも入るかと。
週一休みは無理かもしれません。これもまた労働基準法で定められています。
パートの状態で各種保険、年金はどうなっていますか？社員なら払われると思います。
パートですと「もう要らない」と楽に言われそうですが、逆にパートですとお休みも比較的楽に取れそうですが、社員はそうもいかないと思います。
目に見えない縛りもあろうかと。

例えば「マックです」とかおっしゃれば、経験者の回答もあるかもしれませんけれども。ざっくりチェーン店と、なりますと、各チェーンによって全く異なります。ですので回答のしようもないかもしれません。外資系と国内の企業の比較も、全く異なり比較になりません。
あなたの企業、店舗がどのような就業形態か知りませんが、社員になりますと、パートが帰ったあとの、翌日の準備とか売り上げ管理などもありそうです。
命令権者に、「どんな点で異なるの？」はぜひ聞いてください。
「これだけは困ります。どうでしょうか？」聞いてみては？

Answer 2

苦痛がないのなら迷いはないでしょう！
悪い事ないですよ(^_^)

福利厚生、ボーナス、手当、全てがメリットです。

デメリットは、その通り、休みに関してかと私は思ってます。

盆も正月も無いですから〜(T-T)
でもそれだけ。

私もシングルマザーで中学生の娘がいますが頑張ってますよ(^_^)

仕事内容や仕事が増える事に関しては、教えてもらい、必ず覚えます！

ずっとできないままじゃないですから、必ず良かった！
と思えるんじゃないですか(^_^)

お互い頑張りましょう！
応援してます(^_^)