普通に考えて、面接に休日を当てはめるところの方が少ないと言うか、略無いと思いますが? 特に中途採用ですと、企業サイドが募集したい時期に行うものですし、受ける側に合わせて時期・日にちを設定する必要は無いわけで。 この時期・この日時指定でも当社に入社したい・面接をして欲しいという意気込みが見られていますからね。 現職に見切りをつけての転職ですから、何かしら休みを取って面接に行く人が採用されるでしょう。
私のところはいけます。 ただそれだけの話。
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