解決済み
こんにちは。長文です。皆様のご意見をお聞かせ頂けたらと思いますので宜しくお願い致します。
こんにちは。長文です。皆様のご意見をお聞かせ頂けたらと思いますので宜しくお願い致します。アパレル販売員を派遣でしております。 今までと全く違うジャンルの販売とゆうこともあり初めは上手く出来るか心配でしたが職場の方に教えて頂けたり自分自身などで勉強をし、個人売上もずっと一位をキープできており顧客様もできやりがいのある毎日をさせて頂けております。 幸いにも派遣なのですが契約を切られずに上のマネージャーに評価も頂け時給も50円上げて頂けました。 ところが最近 同じ働いている店長と社員の方に個人売上を取られることが度々あり立場もあり我慢していましたが耐えれなくなり一度店長にお伺いをしましたが故意に取っていると認めた感じでした。 社員の方とも目の前でお客様をとられレジをされさすがに頭に来てお客様が帰られた後に言い合いになりました。 社員さんからすれば派遣に負けているとゆうので上から叱責は受けてるみたいで派遣なのに頑張ってもなにもないのに…みたいな事を言われたりはします。 私はアパレル販売員としてのプライドもありますし何よりもお客様に喜んで貰えれば売上を取られてもよかったと初めは思えました。 が、だんだん鬱憤が溜まっていき… マネージャーにその事を相談させて頂き 話も聞いて頂けてすっきりはしたのですが 私からこうゆう話が上がっていると店長などには伝わったみたいです。 普通に個人売上を取られずにちゃんとしてもらえれば今の所は問題もなく楽しいです。 マネージャーにもこれから私が上に立ったときにーとのアドバイスも頂けましたし…(ここの会社でとかは言われてません) 一人の社員の方に売上はずっと私に負けてか知りませんが 私が仕事ができないとゆう風に自分の事を棚に上げて下の子に言ったりされます。最近それがすごくストレスになってもいます。。 それもあり上記の言い合いになりました。 皆様なら思いきって仕事を辞めますか？それとも我慢されますか？？お客様のことも好きなのでできたら辞めたくはないですが… マネージャーの立場の方などもご意見お聞かせ下さい。こうゆう事になる派遣は売上がとれてもめんどくさいでしょうか…？ 仕事では以前他社から声をかけて頂いたこともあるので できないって言われる事はないと思いますが… 真剣に悩んでいます。。宜しくお願い致します。
皆様さっそくのご解答ありがとうございますm(__)m一人一人じっくり読ませて頂いております。 今日いきなり店長から ○●さん←私です はこれから店頭で売上をとっといてもらったらいいですよ。と言われ業務をふられませんでした… (私以外でストックで作業をしてました)恐らく言い方的にこれから業務を任せてもらう事はないかもしれません。 使えないやつのレッテルを張られたみたいで一気にやる気が削がれました…その反面期待してもらってるからには売上を取らないと！とも思い気持ちの持っていき方がわからなくなりました。。 もしかしたら契約を切るつもりなので業務をふらないのかも…とマイナスな考えも起きてます…
260閲覧
回答（5件）
- ベストアンサー
自己PR参照。 区切っていきます。 【派遣に負ける正社員が悪い】 営業会社を独立した営業なので。 経営者でもあります。 重要なポイントは、 人海戦術か、少数精鋭戦力か？ 無駄人間を抱えれば、その組織は 売ってても、経費はかかります。 給料だって経費です。 てめーらは何の為に 仕事してんの？と言う事。 売る事に関しては、自分も 語気が荒くなって来ます。 全員、じゃあ怒られるなら 辞めますわ。どうぞ派遣を 雇っておくんなまし。 とかならば、経営者は、 廃業でしょうね。 寧ろ、こんくらい極端な方が 狭間の回答がわかりやすく なります。 多分、皆まだ在籍ムードだから 質問者の客奪ってでも、 仕事してくれてんだよなと 思います。 が、それはてめーらの実力なの？ わかった。こいつら。 派遣は黙って 働いとけや。と考えてるわ。 自分があなたなら ほう、それが貴様らの回答か。 とかいいかねないです。 そして、自分は会社そのものを 腰掛けの箱としか見てなく、 営業を選べば、自分は食いっぱぐれ ないと思ってます。 質問者の所の従業員と 一緒にしないでくんない？と 思ってるのが自分です。 おい、ちょっと待てよ。とか、 自分は男だから締めたり、 環境改善は起こるが、 特に営業会社なんて 成績なんぼ？だしね。 偉さの順位が。 質問者さんは女の子だろうから 凄い大騒動になるだろうな。 自分なら、 平手打ちかましたくなる。 くそやかましい。 だから、雇いたくなくなる。 面倒くせえから。 無駄にプライドあるし。 この場合、正社員が。 経営的には、悪口と 売上取るを生かしておく 会社のメリットが良くわからん。 自分なら、売上データとか エクセル資料作って、 実態話して、どっちの 待遇を良くする？ それとも退職届け？と迫る。 判断なんて、この文面の様に 一瞬で下さないと、一流の 経営者やアメリカ系企業に 勝てる経営者になって いかないんだよ。 日本の良い悪い点はここ。曖昧。 だから、爆発的な成功者とか 嫌われる傾向にある。 足を引っ張ってんだな。 そりゃ、他の国に抜かれるわ。 もっと貪欲だもん。 職人とかもこの前、 スリランカの若者の目を 見た時は、日本の若者の一部より こいつは来る。 俺はこーゆーの外した事がない。 まあ、いいや。長くなるから。 恩義とかはどうでも良いよ。 私が教えてやったのに。とか たまーにいるけど、 死ねよと思う。 それが、何か今お前自身が 生み出す利益に繋がってるか？と 皆、てめえの飯は、 てめえで叩き出すんだよ。 他人の食い残しを食っても 仕方がない。 これが厳しい。と思った奴から 社会人ライフとさよならしてく。 それで良くね？と思いますね。 辞めて似た様な職場に行くか？ 辞めるに近づくけど戦うか？ 自分みたいに、気に入らない 人間は全員蹴散らすか？ まじ退職させたからね。 精神的に言えば、 殴りたい時に殴ると 【俺は】ストレスが溜まらん。 を選びました。 アメリカの世界1厳しい 社長力養成講座とか 5000円はする本でも 囚人服着た従業員の尻を 経営者が蹴って働かせてる 絵が目印なんだ。 なので、正社員を残すとかで あなたの主張を下げるとかは 経営としては正しくないが 食い残しを食べる人間を 残すのも日本型経営。 自分なら、食い残しの 給料を取り上げて、 あなたに正社員にならないか？ と持ち掛けると思います。 食い残しは文句があるなら、 高い金かけて、弁護士を雇い 異議申し立てをしてくれれば いつでも争いますとしますね。 やはり、売って当たり前 なんだわ。 食い残しで、数字上げるは やっぱ。俺の経営哲学では 許せない。 力のみが正義なんだわ。 そこにプライドはいらん。 逆に言えば、質問者さんは おそらくはパフォーマンス 良いと思いますよ。 多分、労働比率計算では 少ない金を貰ってるね。 能力に対して。 以上です。
- 続きを読む
何を考えているのだろうか？ 派遣は光り輝く太陽ではなく、社員の影です。 売り上げは個人ではなく、全て正社員につける会社も有ります。 その中でご自身につけていたのですから、ある意味凄いのではないでしょうか。 正社員で営業でもそうですが、中途入社で成績を上げ過ぎて、上司に全て売り上げを取られて会社を追い出される人もいます。 貴方は我が強く、プライドも高い。 また、負けん気も強い。 客先で有る、マネージャーに直談判するほどです。 協調性を乱すと言う事で、更新が無いのではないですか。 派遣で幾ら売り上げをあげても、社員のように給与でインセンティブが付いたり評価給や手当がつく訳ではないです。 貴方の売り上げは、店の売り上げと言う認識が全く無いようです。 貴方は派遣でなく、個人評価される直雇用になる事です。 他でもいざこざを起す事になります。
他の方で少し触れている方もいてますが・・ 基本、社員とケンカする派遣はNGです・・・。
- 続きを読む
うーん、その状況なら、あなたから辞めると言わなくても近いうちに更新なしで終了ではないですか？ 正当な訴えであっても、店長や社員さんとやり合う派遣社員は要らないでしょう。 派遣先は派遣社員にとって客先ですから、お客さん相手に言い合いをするのはナシでしょう。ある意味、お洋服を買いに来られるお客さんと言い合いするというのと変わらないですから、そう考えると非常にマズイ状況であることがわかるのではないでしょうか。 派遣である以上、これからも同じようなことがあるかもしれませんし、直雇用で販売員のお仕事を探されてはいかがでしょうか。
< 質問に関する求人 >
アパレル（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る