現在、仕事探しをしてまして面接の時に 「転職理由について教えて下さい。」 対応がうまく言葉に出てこないので、 教え…

Question

現在、仕事探しをしてまして面接の時に
「転職理由について教えて下さい。」
対応がうまく言葉に出てこないので、
教えて下さい。

転職理由点
・教わる方と合わなく、この先付いていけない。
・面接の時に偉い方とお互いに話し合ってた事が仕事内容に噛み合ってなかった。
・自分が失敗をする度にギクシャクし、やっていく自信がない。
・小さな店で改めて大変だって事を現実感を思い知らされた
・雇用契約が常勤から非常勤になった為、生活する余裕がキツイ。
・自分が仕事に対する仕草、態度が甘かった事でコレをキッカケに次の仕事先では
自分を変えていく事を決意していく事を心掛けるつもりで挑みたい。

以前は大手パン関係で15年勤めてて、今の職場が小さな個人店で製造と開発を活かしていくつもりが、
上記に書かれてる内容になりました。

面接に失礼のない文書で皆様の知恵を貸して下さい。
宜しくお願いします。

Answer 1

面接で嫌われるのは、転職理由がネガティブな場合です。私が実際によく使う理由ですが、結婚のためか若しくは引っ越しのためと言う言葉を使うと、好印象を持たれます。私は女性なので、結婚のために辞めても、おかしくないからです。
面接は、思いがけない質問を振られた時にどう答えるか、そこで本人の機転が利くかどうかを見ているので、転職理由が本当でも嘘でも、そんなことは実際にはどうでもいいんです。だから、転職理由はあくまでも表面上のお約束であり、それをいかにもほんとっぽく話して、相手にそのリアリティーで納得させられるかどうかがポイントになります。ただ、内容が矛盾するとまずいので、内容は一貫させるべきです。全部嘘を言えとは言いませんが、面接官は百戦錬磨ですから、理由がほんとかどうかはすぐに見抜けます。そのため、嘘でも信じさせることが大事です。
信じさせれば合格します。私、面接にはほとんど落ちません。

Answer 2

転職するなんて、ネガティブな理由が当たり前です。ご質問者様があげてらっしゃる理由は、ごもっとも。ただ、面接の時は、そのまま回答はしないようにしましょう。

面接の時に答えるポイントは、２つ。「辞めた理由」「転職する理由」です。この違い、分かりますか？

ご質問に書かれているのは「辞めた理由」です。面接時に「なぜ、前職をおやめになったのですか？」と聞かれたら、１つだけ回答します。同時に「転職する理由」を話しして、論点をずらします。

上記の理由の中で、本当の理由は「常勤から非常勤になり、生活が苦しくなった」からですよね。他の理由は、何とかなる、何とかできたでしょうけど、辞めるきっかけは、お金であると思われます。わたしは正直にこの点だけを話せば良いと思います。ただし、余分な説明はしないように。なぜ非常勤になったのか、は説明しません。

この説明をしないで、ポイントだけ答えた後、そのまま、転職してどうしたいのか、を説明します。たとえば、

「前職では、非常勤に変わって生活が苦しくなりました。常勤でしっかり働いて、余裕のある生活を送りたいと思って、御社を選びました。」と言い切ります。

自分の生活のために転職する、は立派な転職理由です。「辞めた理由」は絞って、「転職してどう働きたいのか」をしっかりと考えましょう。

Answer 3

15年お勤めしていたという事で厳しいコメント失礼致します。

教わる方と合わない→合わせる努力をしなかったのですか？
また、弊社で同じ事があった場合どのような改善行動をしますか？
仕事内容に噛み合ってなかった→同上
やっていく自信がない→それは甘えではないですか？自信がないから辞める人を雇いたいと思いますか？
現実感を思い知らされた→どこに行ってもお金を稼ぐのは大変な事です。
仕草、態度が甘かった→新社会人ならまだしも社会経験が長い方が言う言葉ではないと思います。

私が面接官ならまずこの内容なら採用しません。
理由としては、ネガティヴ発言ばかりだからです。
採用先もより良い人材で一緒に頑張っていこうと思える人を確保するために面接を行うと思います。
まずは、ポジティブな考え方から転職理由を探していくのが良いと思います。

Answer 4

正直だとは思うけど
雇用側とすればネガティヴなイメージが先行して良くないね。
収入でもスキルでも何でもいいから、自身がレベルアップする為の転職である事を示した方がいいね。