今、1人目が保育園の年少に通っています。 12月に第2子を出産しまして今育休中で上の子を保育園に通わせています。 で…

Question

今、1人目が保育園の年少に通っています。
12月に第2子を出産しまして今育休中で上の子を保育園に通わせています。
ですが、雇用保険に入っていませんでした。
なので育児休業給付金も0です。
職場には籍があり、就労証明書も書いて頂き、1年後復帰予定の育休中となっています。
この場合、市役所には分かってしまうのでしょうか？
また育休中の場合、就労証明書を提出する際、お給料の欄や日数などどのように記入するのでしょうか？
また私には持病があり上の子の時にはそれが要因で保育園に入園しました。
育休中では無く、持病による保育継続を申請した方が良いのでしょうか？
今の保育園にもう慣れているので上の子は卒業させたいと思っています。
どうか知恵をお貸しください。

Answer 1

育児休暇中に預かりをしている自治体であれば何もやましいことはないと思いますが。

あなたが育児休業給付金を貰おうが、貰うまいが役所には関係ないですし。

育児休暇中の証明書類は働いていた時の年月日、勤務日数や給料を記載します。休暇に入ってからの実績は記載しません。