第二新卒って、短期離職で「評価に値する職歴がない」から、新卒と一緒に就活できるんですよ。職歴埋める目的なら、もっと長く働いて、中途採用で転職しないとねー。
第二新卒なんて、真に実力のある会社と真の実力者の言葉です。 他の多くのブラック企業か、それに準じる企業と、企業からしたらブラック人の言い訳と便乗の言葉です。 ブラック会社にしか入れなかった理由が、社会的に見て正当?ならばいざ知れず、そうで無い人は、回り回ってブラックに落ち着くのが常です。 貴方がどちらの人間かは分かりませんが、所詮足掻いても実力レベルの会社に落ち着きます。 就職には会社も人も「残り物には福は無し」です。 3ヶ月なんて短期ならば、会社からしたら超ブラック人です。 それを認める会社は、当然ブラックです。 あなたから見た目と、企業側の目を常に意識しては如何ですか。 3ヶ月なんて、研修の身です。 それでは、ブラック企業からも蹴られかねません。
入ったところブラックなら、自分でホワイトに改善させるんだよ。 3年間頑張って会社にとってなくてはならない人材になる。 そうなってから待遇改善を、自分の首をかけて交渉するのだ。 キミの心掛けしだいだよ、「覚えてろ、いつか俺様にひれ伏させてやる」ってね。
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