パート社会保険加入について

Question

パート社会保険加入について社会保険に入らないで、働きたいのですが。
何度も同じような質問ですみません。
1週間の勤務時間が、社員の4分の3とありますが、
4分の3を超す週と超さない週がある場合は、どうなるのでしょうか？月トータルで考えるのでしょうか？
この場合は社会保険に入らなくてもすむのでしょうか？
質問ばかりですみません

Answer 1

あくまで契約で考えると思います。
契約が社会保険加入条件を満たすなら社会保険加入です。
たまたま条件を下回る週があっても関係ありません。

Answer 2

多分、最終的には月トータルで調整すると思いますが自分でもシフトがでたら計算しておきましょう。私の会社でもバタバタと12月の忙しい時に調整して1か月くらい休んだ人がいました。時間給とシフトで計算しておけば安心ですよね。
月、8万8千円を超えないように、休日、時間を把握しておけばいいと思います。

Answer 3

去年の10月から制度が変わってます。
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201607/2.html

Answer 4

多分ですが…時給制ではなくて
出来高制や歩合制の仕事なら
社会保険が関係ない、入らないものとなります。

パートタイマーの仕事でそういうのが
時給制でないものが多くは無い気もしますが。

あと、社会保険入る入らないを
選べる会社もあったような？

うろ覚えな回答ですが
(；・∀・)