育休中の転職 面接

Question

育休中の転職 面接現在育休中で転職活動をして、
転職理由は、現職は販売職なのですが
いざ復帰しようとしたら
時短はできるけど土日祝仕事で
遅番もやってもらわなければならない。
↑産休入る前は免除できるとの事
だったのですが、退職した人が増えたため
出来ないと言われました。

今度1社面接があります。
ただ、育休中という事を
相談した人のアドバイスをうけ、
伝えずに面接に挑もうと思ったのですが
逆に、子供もいまから保育園で
育休中なのに伝えてくれなかったの？
となりますよね。

また伝えた方がいいという方、
マイナスイメージをできるだけ与えないように
する言い方などあればお聞かせ下さい。

それから子供がいるということも
伝えたがいいですか？

たくさんの回答お待ちしております！

Answer 1

残念ながら育児に関して日本の企業は未だに遅れていて育短に関してはあまりいい顔をされませんね。
育休中のことはきちんと伝えた方がいいですよ。
伝えずにマイナスになると下手すると契約上の問題になるから。
告知義務もあるでしょうし。