会社で人事をしています。 結論から言いますと、貴方の会社が加入している健康組合次第ですね。 補助金あるいは同額の健康診断費用で検査項目を増やす事が出来るオプション、など健康組合によって様々です。
健康診断は労働安全衛生法で定められている、必ず実施しなければならない「義務」です。 実施するのが当たり前なので、助成金はありません。 ただし、保険者(協会けんぽや健保組合)による独自の補助金制度はあります。 所属されている保険者にお尋ねください。
加入されている健康保険に助成制度がある場合があります。 たとえば協会けんぼですと35才以上の従業員に対して生活習慣病予防検診として七割りほど保険から補助があります。
会社の健康診断は普通会社持ちで金払う必要ないでしょ?
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