内定が決まった企業がブラックかもしれないため、困っています。

Question

内定が決まった企業がブラックかもしれないため、困っています。私は現在、平均労働時間１日１５時間 ※土日原則休み（←実際は仕事で潰れる）、時には３６時間勤務もあるのにも関わらず、交通費も残業代も出ず、毎月１６万円きっかりしか貰えない会社で働いています。
さすがに東京住まいで生活が追い詰められてきているため、転職を考えて活動しておりましたが、先日内定をもらった企業が「ちょっと怪しい」と知人に言われて迷っています。
IT企業で、正社員ではありますが取引先の会社（？）に派遣されるという働き方です。年間休日１２５日以上、土日基本休み、未経験可能と聞いて応募しました。しかしIT企業で働いている知人曰く
「会社の概要見たけど、どうもね…というのがある」
「IT系の派遣はアウトな話しか聞かない」
「正直、中間マージン取るのが目的で人を投げ込むのを生業としてるんじゃないかな。ブラックな案件にぶっこまれてというのをよく聞く」
とのことです。
ブラック企業から解放されたくて転職活動をしているのに、またブラック企業に入ってしまったら、正直もう立ち上がれないんじゃないかな、と思います。

友達や家族からも「雇用条件とかちゃんと聞いてきてね」と言われているので、来週入社書類を書きに行く際、改めて色々聞きたいと思っています。

しかし私は人に流されやすく「そういうなら、そうなんだろうな」としか思えない単純馬鹿なので、正直説明を聞いても会社の裏など察することもできない気がします。

せっかく決まったところですし、会社がブラックでさえなければ頑張りたいと思っているし、もし、この会社が求人文句の通り良い企業なら、内定を辞退するのは大変残念なことだと思います。

・給料について
面接の際に聞いた時は、基本給１５万プラス、残業代の前提で３万もらえるため、基本的に１８万はもらえる、あとは前提の残業時間数を超えればしっかりと残業代ももらえ、できる仕事が増えるに従って給料も加算されていく。１年目で７万円プラスになる人もいる・・・だそうです

・休日について
土日休み。たまに勉強会はあるらしい

現在の労働時間（１２月は１か月で３７０時間だった）を言った際、「それで給料１６万って…労働法違反だからね…喧嘩できるんじゃない！？うちは２００時間を超える人もそうそういないよ！？」と驚いていたので、単純に大丈夫な会社かなと思ったのですが、ネットでITの派遣業務に関しての記事を読み、もしかして、簡単に人をクビにするとか、そういう裏があるということなのかな、とも思うようになりました。ブラック企業といえば、給料と労働時間の問題だと思っていたのですが、もっと警戒するべきことはほかにあるのでしょうか？人を使い捨てにする、とか、そういった傾向があるとしたら、説明を聞く際に注意すべきことはどういった内容になるでしょうか？

来週、入社書類を書きに行く機会に確認するべき内容と、ブラック企業か否かをどう見極めていくべきか、教えていただけると嬉しいです。あと欲を言えば、もし「これはダメだ」と判断した際、どうやんわりと断りを入れるか、教えていただければ助かります。

どうぞ宜しくお願い致します。

Answer 1

職種は何でしょうか。プログラマでしょうか？それとも例えばデータ入力とかでしょうか？これによって回答がかなり異なります。

IT系と言っても、データ入力とかシステムの監視みたいに、仕事によってはそこらのフリーターの兄ちゃんを捕まえてきてちょっと教えればできるようになる仕事もありますし、そういう仕事であれば、金額的にもまぁ辻褄が合わないこともないです。

ただし、もしプログラマ等の開発職を、都内のIT系企業が未経験可で募集しているのであれば、ほぼ100%に近い確率でブラックと言っていいと思います。

派遣という仕事のあり方について、客観的に考えてみてください。

マニュアルに従って講習すれば誰でもすぐにできるようになる仕事ならまだしも、スキルと経験が必要な職種で人を派遣してほしい、って会社が、「未経験でもいいから人をよこして」って言うと思いますか？

人を派遣する会社があったとして、「未経験でどれくらい仕事ができるかわからない」人を、「うちの社員です」って責任をもって派遣できると思いますか？

そもそも、都内で派遣プログラマーとしてやっていける十分なスキルがあるのであれば、月の手取りが２０万前後なんてことはありえないです。
派遣先のスキル要求を満たすだけの能力を持っていることが前提ですが、ホワイトな派遣会社とフリーランスで契約を結べば、２０代後半でも月収は５０万前後いきますよ。
（世間的には派遣の方が給料低いイメージがありますが、本当にできるプログラマの場合は、派遣の方が稼げるんです。凄腕クラスなら年収1000万くらいにはなりますよ。正社員ではまず無理ですが）

Answer 2

>平均労働時間１日１５時間

嘘付け！
そんな奴がどうやって転職活動できるんだよｗｗｗ

Answer 3

法律で会社は告知後2週間で辞めれます。
取り敢えず移ってみて話が違えばまた次に乗り換えればいいです。
今の世の中ブラックの方が多くてそれを避ける方が難しいです。
ブラック相手に誠実である必要はありません、取捨択一で行きましょう。

Answer 4

その3万は残業を何時間する前提での見込み残業代なのでしょうか。
金額自体も怪しいですが、派遣である以上勤務先はその企業ではなく他社もになりますが、自宅から遠い会社＋毎日残業になる可能性もあります。
下手をすれば前職より拘束時間が長くなることもあるかもしれません。

あと基本給15万円
これ週に40時間、月160時間働いた場合、時給換算すると東京の最低賃金とほぼ同じです。
すぐに昇給があるとも思えませんので、時給932円で1年目の7万円プラスを実現しようとすると残業代は1.25倍として固定残業代分を除いても60時間分の残業が必要ですね。

160＋60＋固定残業代分、軽く200時間超えてませんかね。