只今四ヶ月の妊婦です。職場の上司からのマタハラに参っています。

Question

只今四ヶ月の妊婦です。職場の上司からのマタハラに参っています。重いものを持つなど、体力勝負な仕事です。体力的に大変な部分はカバーしてもらっているのですが、精神的な攻撃をされています。
マタハラをする上司は、今まではプライベートの相談もできるほど仲が良かったのですが、妊娠を報告してから無視や言葉の暴力など、突然豹変しました。今まで仲もよかっただけに、ショックも大きいです…
その方は去年流産を経験されていて、30代後半で不妊治療もされています。そんな中、私が先に妊娠したことが気にくわなかったのだと思うのです。
自分なりに仕事が制限される分、申し訳ない気持ちがあるので、事務処理などデスクワークはするように心がけています。

言葉の暴力なども、他の同僚の見えない場所でされてしまいます。誰にも相談できない状況です。
今までつわりもほとんどありませんでしたが、精神的な原因からか、ここ最近は腹痛や吐き気が出てきています。この状況はお腹の子にも良くないと思い、ついに昨日休んでしまいました。今日も腹痛が続いています。

同じ様な状況を経験された方など、どうやって切り抜けたのかお知恵を拝借したいです。よろしくお願いします。

補足

他の上司に相談できたらいいのですが…部署内のトップが女性で、マタハラ上司と仲が良いんです。トップは感情で動く方で、自分と仲の良い人の不正やミスは隠ぺいする様なことが以前にもありました。逆に私にさらなる被害がでる恐れがありますので怖くてとてもできません。

暴言の内容は、迷惑だから休んでもらったほうが助かるといった内容や、チームで動くので（同じチームです）どうしても相談しなければならないことを相談すると、それはあなたの問題だからこの場で言う話じゃない、もっと考えてから意見出して…など理不尽なことばかりです。
業務で必要な情報を教えてもらえないこともあり、困っています。

Answer 1

その上司の方は、お気の毒ですが、すごい器の小さい人なんですね。

その上司以外の上司で相談できる人はいませんか？

傷病手当もあるので、いっそのこと一ヶ月ほど休んでみては？

マタハラが原因で、お腹の子になにか影響があっては遅いですよ。
我慢し過ぎず、辛い時は休むことをお勧めします。

職場は変えられますが、お腹の赤ちゃんは替えがないので。

お身体を1番に大切にして下さいね。

Answer 2

妊娠をきっかけに、態度が急変する人いますよね。
私も、似たような経験ありました。
陰口を言われていたかどうかは、はっきりわかりませんでしたが、あからさまに面白くないんだろうなと受け取る言い方されたり。
アラフィフ独身女上司でした。
あからさまな女の嫉妬。
嫌ですよね。
こうゆうのって、もう割り切るしかないんですよね。
私は、いつも心の中で思っていたのは『だから50近いのに独身なんだなぁ～かわいそうな人』と。

質問者さんも孤独でツラいけど仕事を続ける以上仕方ないと思いながら頑張るんです。
ツラい思いをした分、半年したら可愛い我が子に会えますから。
そうすると、あの時に頑張って耐えて良かったと思えますよ！！
他の回答者さんが書いているように他の上司に相談したり、不妊治療している上司とは距離をおいたり、できる対策はやってみるのがいいと思います。

くれぐれもお腹の赤ちゃんの為に無理のないように。

Answer 3

流産、不妊というのは、経験した女性しかわからないほどの
苦しみだそうです。
不妊に悩んでいた人に、わざわざ電話で妊娠したことを
告げた友人がいたそうですが（不妊で悩んでいたことを知らなかった？）
電話口で、いきなり泣き始めて、切られたそうです。
それっきり、共通の友人とも音信不通になりました。
質問者様が、今までの仲良しの延長上のお気持ちで
妊娠の打ち明け話をされたのか、それはわかりませんが、
身近にいてその上司の状態を知っている間柄だからこそ、
冷静ではいられない気持ちなのでしょう。
自分の感情をコントロールできない、弱い人なのだと思います。
でも、そこまでの悪感情を持たれた人の下で、
身重の体で働くのは大変辛い状況です。
しばらくは、他部署に移動させてもらうとか、
その上の上司に相談されることだと思います。

Answer 4

その上司と距離を取った方がいいと思います。貴方への暴言はどういうものかわかりませんが、不妊治療法をしている人にとっては、妊婦の存在自体がその不妊上司へのストレスでしかないです。視界にはいること、貴方へ仕事の配慮をすることは、不妊上司にとって屈辱でしかないです。

理不尽かもしれませんが、不妊上司は貴方の妊娠で、自分が不妊であることを更に感じずにはいられず、辛い状態から、暴言が出てるのだと思います。

これは、その人の性格が悪いとかいう問題ではなく、不妊上司も病んでいるのでしょう。可能なら、もっと上の上司に、妊娠中は不妊上司とかあまり関わらないよう仕事の内容を変更できないか相談してみてはいかがでしょうか。