パート勤務です パートタイマーの就業規則には定年は明記されていません。個別の労働契約書には６５歳を越えての更新はしない…

Question

パート勤務です
パートタイマーの就業規則には定年は明記されていません。個別の労働契約書には６５歳を越えての更新はしないとあります

総務部長から６０歳を過ぎたら再雇用になるので時給を下げた契約書に変更するので同意するように言われたのですが、パートタイマーも再雇用になるのですか？

Answer 1

パートの就業規則に定年の年齢が記載されていない以上、
６０歳を過ぎたら再雇用というのはおかしいですね。

契約を交わす前に確認して下さい。

Answer 2

労働契約書に契約期間が記載されていると思います。

契約期間終了のたびに更新（または同一条件での自動更新）するものと思いますので、それが60歳をすぎたら同一条件ではなく時給を下げたものになるということではないでしょうか。