社会保険の質問です。60歳になりますが2月から週4日７時間勤務のパートを始めました。 シフト勤務なのですが、月16日ぐ…

Question

社会保険の質問です。60歳になりますが2月から週4日７時間勤務のパートを始めました。
シフト勤務なのですが、月16日ぐらいです。３ケ月は試用期間ということで、時給８４５円（最低賃金）です。試用期間が終われば８７０円になります。試用期間でも社会保険に入るものでしょうか?
社会保険に入る方がいい思いますが、手取りがどのくらい減るのか知りたいと思いまして
扶養1人がいますが、収入限度はありませんので、もし手取りが少なくなるようでしたら、
働く日数を増やそうかと考えています。よろしければ参考にさせてください。

Answer 1

＞60歳になりますが2月から週4日７時間勤務のパートを始めました。
シフト勤務なのですが、月16日ぐらいです。

非正規社員の社会保険加入要件は「正社員の3/4以上の就労時間及び月間就労日数があること」です。
主様の場合「就労時間」において社保加入要件を満たしていないのではありませんか？（正社員の週の所定労働時間が40時間未満であれば別ですが）
「満たしている」と仮定して時給845円で計算すると、月収はおよそ94,640円（通勤手当はないと仮定しています）。
そうすると、主様の標準報酬月額は980千円となり、健康保険料が5,055円・厚生年金保険料が8,909円となります。

Answer 2

試用期間でも社会保険に加入するのは必須です。
およそ14％位引かれます。