正社員を続けるかパートで同業他社に転職するか…

Question

正社員を続けるかパートで同業他社に転職するか…とても悩んでいます。
今の会社に10年ほど勤めています。その間に2人の子供を出産し、産休、育休をいただき現在に至ります。

半年くらい前から仕事がきつくて辞めたくて仕方がなく、毎日頭痛薬と胃薬が手放せない状況でした。でもせめて３月まで、と思い続けてきました。
今も嫌なことは色々ありますが、少し状況も落ち着いてきて薬も飲まずに済んでますし、それなりにやりがいもあります。

今年の４月から下の子供が小学生になります。
保育園併設の学童に決まっており19時まで見てもらいその後お迎えです。
仕事は6時半前の終了で残業しなければギリギリ間に合うか間に合わないかってところです。
延長を希望すればなんとか20時まで見てもらえ、かなり恵まれた条件だと思います。
19時過ぎると延長料金が1回につき1人1000円ですが…

それでも正社員で働くとなると残業も余儀なくしないといけないこともあり、どうしても帰れない時は実家にお願いしています。

基本休みが平日で、月に3回希望の休みが取れるので土日祝の行事がある時など休みを取っており、旦那も同じ仕事なので交代で子供をみています。
ただ、やはり休みが足りない時は実家にお願いしている状況です。

この度下の子供が小学生に入るタイミングで転職しようと思っておりました。
ダメもとで受けたバイトが、同業他社で今とよく似た仕事（今よりもっと仕事的に簡単らしいです）で土日祝を基本的に休んでもいいと言ってくれました。
収入を増やしたければ土日祝に仕事に入ればいいし、将来的にフルタイムで働けるなら正社員になれる可能性もあると…。
かなり魅力的な条件です。平日に定休日があるので週４日です。身体はかなり楽だし、お迎えも17時半終了なので余裕でいけます。

ただ…当たり前ですが収入が激減します。
今450万くらいの年収が、多くても130万くらいになります…

住宅ローンがあり、旦那の給料だけではとても無理なので働かないといけないのですが…
パートにしたら月々の生活はなんとかやっていけますが、臨時支出に対応できず…
恥ずかしながら今まではあまり貯金など意識せずやってきたのであまりありません…

事務経験のない子持ちの主婦が今から土日祝の仕事を探そうと思ってもなかなかないと思います。
今回のパートの条件は収入以外かなり魅力的です。
仕事の内容も資格がなくてもできる分（今の仕事は資格がいります）今より少し緩くなる感じで同じような内容なので早く覚えられるのではないか、自分が好きな業界で、今までの経験を活かせるのではないかと思います。

ただ…長く働いていた分、他店舗や社内外にも仲間がたくさんいて今まで培ってきた人脈など考えるととても寂しく思います。
それと収入が今は充実していて…

悩み過ぎて悩み過ぎて、身体に異変が出てきています。こんなに悩むくらいなら転職をやめてできるところまで頑張るべきか…
子供が保育園から学童になり、保育園での習い事もなくなり、支出はかなり減ります。
半年前に転職を決意して少しずつ貯金もしてきましたが、あと1年間支出が減るのをチャンスに貯金をし、ローンの繰上げ返済をして毎月の支出を減らし、仕事をパートに変わるか（もちろん今回のような好条件のパートは見つからない覚悟をして…）せっかくの好条件のパートに転身するか…

できれば同じように子供がいて仕事をしていたけど正社員を辞めてパートに転職した方や、今も正社員でバリバリ働いてるという方の意見が聞きたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

住宅ローンとか経済的に厳しいなら、もう少し正社員で働くしか道はないような気がしますが…
「えこどもあ」というブログが参考になるかもしれません。
検索してみてください。