仲良きことは美しきこと、のはずなのですが

Question

仲良きことは美しきこと、のはずなのですがどうにも和が乱されている気がしてしまいます。
皆さんの意見を聞かせてください。

社員数15名くらいの会社に勤めています。
入社当時はまだ8名くらいしか社員がおらず、女性も男性も親しい中に適度な距離感を保ちつつ、心地よい関係が続いておりました。
しかし人数が増え、社員の中でいわゆる仲良しグループが出来あがってしまい、そのせいでやや閉鎖的な雰囲気が社内に漂っている気がします。
その2人はランチの時間や帰る時間を合わせて、常に2人でくっついて行動しています。
社内行事の際も2人で単独行動を取るなど
完全に2人だけの世界を作っています。

私自身、グループ行動自体好きではなく、
他の人が疎外感を感じるのではないか？たまには1人になりたいし、他の人とも満遍なく仲良くしたいのだが、グループの結束を乱してしまうか？などと余計な気を遣ってしまうので
誰とでも親しくしつつ、かつ親しくなりすぎず、適度な距離感でというのが理想です。
なので特定の相手と常に行動を共にする、という行為が子供っぽく映るというか
私を含め周りを拒絶しているような印象を持ち、なんとなく不快なのです。

同じように思われる方はいらっしゃいますか？

Answer 1

仕事、職場の雰囲気だとか職場内コミュニケーションでは、確かに問題が派生していると窺われます。
ただ、業務に支障が出ているのですか？
社内行事は、自由参加ではないのですか？業務としての扱いですか？
社員の人数から、2人でも、派閥としての比率が高くなり目立つと思われます。

でも、社員数が多くなれば派閥はできるし、企業側もチームワークと捉えるでしょうね。一つの企画に、グループで携わり、情報収集とか製品もしくは商品開発して、試行し、製品化もしくは商品化するってありますから。そういう業務上の関係が、プライベートな付き合いに発展するって割とありがち。
会社帰りのサラリーマン数人が、焼き鳥屋だとか立ち飲み屋なんかで親睦を深めているのって、業務遂行をスムーズにするためのツールじゃないかと思います。エンジニアたちは、そんなのめんどくさいしそれより開発に時間（ヲタクみたいな人多し）割いた方が良いという人が多いみたいですね。
挨拶とか普通にするなら、いいんじゃないかな。
何かの不満で辞める時も2人同時かもしれませんが、上司は、どう考えているのでしょう。
2人を1人と見なして、直ぐに変われる仕事しか与えていないのでは？
あなたが、割り切る部分も必要だと思います。