至急）インターン出席後、人事部長を交えた座談会を後日案内されました。一般的に出席すると内々定をはじめ採用のインセンティブ…

Question

至急）インターン出席後、人事部長を交えた座談会を後日案内されました。一般的に出席すると内々定をはじめ採用のインセンティブがあるのでしょうか？実は同日、別のインターンを予約しており、あまり効果がなければ座談会をお断りしたく考えています。
座談会のエントリーは明日2/5までです。
どなたか一般常識として至急ご教示願います。
（文系大学3年男子、就活中です）

補足

補足です。
今回のインターンは5日間でした。
みなさんがご存知の会社です。

Answer 1

その2社であなたの入社意向度の高い会社を優先したらよいと思います。
人事部長を交えた座談会が採用に近づくことは大いにあり得ますが、その座談会がインターン参加者全員に与えられている機会であればインセンティブが与えられるとしてもそのうちの数名です。もし限られたメンバーだけへのお誘いであればその可能性は一気に高まります。その場合、素直に別のインターンのことを相談しても良いかもしれません。会社を選ぶのは貴方です。

Answer 2

採用には一歩近づくのでは。人事部長という役職者が上の人とはなかなか会う機会がないですから